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国有企业与个人劳务协议5篇

篇1

甲方（国有企业）：_________，以下简称甲方。

乙方（个人）：_________，以下简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应保质保量完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，具体为：_________。

2.乙方在协议期内享受国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方在协议期内的劳动报酬为每月_________元。甲方应以货币形式按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。

2.乙方在协议期内享受国家规定的社会保险和福利待遇。甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体为：_________。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等违反劳动纪律的行为。

六、协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议。如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照协议约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方协商一致，可以终止本协议。如需终止协议，应签订书面协议。

5.协议终止后，甲方应为乙方办理相关离职手续，并结清乙方的劳动报酬和社会保险费用等。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金_________元给守约方。违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担赔偿责任。

2.因违约造成损失的，违约方应赔偿损失。损失包括直接损失和间接损失，具体为：_________。

3.乙方在协议期内擅自离岗或旷工等违反劳动纪律的行为，给甲方造成损失的，乙方应赔偿损失。损失包括直接损失和间接损失，具体为：_________。

4.甲方在协议期内违法解除劳动合同的，应承担违约责任并赔偿损失。损失包括直接损失和间接损失，具体为：_________。

5.双方约定其他违约责任及赔偿损失情况：_________。

八、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本协议约定的义务。

2.本协议的订立、履行、变更、解除和终止等适用中华人民共和国法律法规。

篇2

劳务协议

甲方（单位名称）：XXX国有企业

乙方（姓名）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.甲方安排乙方从事的岗位（工种）是：XXX。乙方从事的岗位（工种）应符合国家法律法规的规定。

2.乙方的工作地点为：XXX。甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与报酬

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据甲方业务需要调整。

2.乙方的劳动报酬为：每月XX元。甲方可以根据业务发展和乙方表现调整乙方的劳动报酬。

四、保险与福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受社会保险待遇。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方的福利待遇，包括带薪年休假、带薪病假等。具