开平市标准劳动合同6篇.docx

开平市标准劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人（主要负责人）：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期双方约定按下列方式确定劳动合同期限：

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

（三）以完成一定工作任务为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX工作任务完成时止。

双方同意按第（一）种方式确定劳动合同期限。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]岗位工作，具体工作内容和要求是：

[具体工作内容和要求]

第三条：乙方的工作地点为：[具体工作地点]

甲方根据工作需要可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲乙双方同意按以下第XX种方式确定乙方的工作时间：

（一）固定工作时间：乙方每天工作时间XX小时，每周工作XX小时。

（二）不定时工作：在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

（三）综合计算工作时间：乙方每周工作XX小时，具体工作日和休息日由甲乙双方协商安排。

第五条：甲方因工作需要必须安排乙方加班的，甲方依法安排补休或者支付加班费。

第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周休息日和法定节假日由甲方安排。

四、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第七条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

第八条：乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责及时救治，并按规定办理工伤认定和劳动能力鉴定，确保乙方的合法权益。

五、劳动报酬

第九条：乙方在试用期间的工资为每月[试用期工资]元。试用期满后，双方同意按下列第XX种方式支付工资：

（一）实行计时工资制：乙方的月工资为[月工资]元。基本工资为[基本工资]元；绩效工资（奖金）为[绩效工资]元。甲方根据乙方的业绩、出勤率、奖惩等情况可以调整乙方的绩效工资（奖金）。

（二）实行计件工资制：乙方的月工资总额为[月工资总额]元。甲方根据乙方的计件成果和完成工作任务情况可以调整乙方的月工资总额。甲方承诺每月[最低工资保障]元作为乙方的基本生活费用。

第十条：甲方每月XX日发放工资。甲方因经营原因造成暂时停产的，应支付乙方的生活费，生活费的标准不低于当地最低工资标准的XX%。

第十一条：乙方因工负伤或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方为乙方办理工伤保险的，乙方的工伤待遇按照《工伤保险条例》有关规定执行。未办理工伤保险的，甲方的工伤待遇按照《工伤保险条例》有关规定计算支付给乙方。

第十二条：乙方患病或非因工负伤，甲方应按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》提供医疗期，医疗期内支付病假工资或疾病救济费，具体标准按国家有关规定执行。医疗期满后，因不能胜任原工作被解除劳动合同的，甲方应支付经济补偿金，并按照规定支付医疗补助费。

六、社会保险和福利

第十三条：甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方应为乙方办理住房公积金手续。具体缴费比例和办法按照国家规定执行。

第十四条：乙方患病或非因工负伤期间，甲方凭乙方申请和社会保险机构出具的证明，按照国家关于企业职工疾病休假规定办理病假手续，并支付病假期间的病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的XX%。病假期间医疗保险费按照医疗保险规定执行。乙方因工负伤或者因病致残的待遇按照国家有关规定执行。甲方因特殊情况需停产的，应按规定办理停产手续，生活费发放标准按国家有关规定执行。

第十五条：甲方应按照国家关于企业职工福利的规定，提供必要的福利保障，包括但不限于劳动保护用品、防暑降温费、冬季取暖补贴等。具体福利项目和标准按照国家

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：开平市某有限公司

地址：开平市某街道某号

法定代表人：张某某

联系电话：0755#乙方（劳动者）：

姓名：李某某

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业