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公司员工股权期权激励协议书6篇

篇1

本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签署：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”或“甲方”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”或“受激励员工”）

一、股权期权激励方案

1.股权期权授予：甲方授予乙方股权期权，数量为甲方注册资本的XX%，有效期为自授予之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.股权期权行权：乙方可在本协议约定的行权期内，按照约定的行权价格购买甲方股权。行权期为自授予之日起满XX年后至XXXX年XX月XX日止，行权价格为每股XX元。

3.股权期权收益：乙方通过行权获得的甲方股权，将享有甲方的利润分配、增值收益等权益。

二、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方应当按照本协议的约定授予乙方股权期权，并保证乙方的权益不受侵害。

（2）甲方有义务向乙方提供必要的支持和协助，以帮助乙方实现本协议约定的行权。

（3）甲方有权对乙方的行权行为进行监督和管理，确保乙方的行权行为符合法律法规和本协议的约定。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方应当按照本协议的约定行使股权期权，并保证甲方的权益不受侵害。

（2）乙方有权在行权期内按照约定的行权价格购买甲方股权，并享有相应的权益。

（3）乙方应当遵守法律法规和本协议的约定，确保行权行为的合法性和合规性。

三、协议变更和解除

1.协议变更：本协议经双方协商一致，可以变更。变更的内容应当以书面形式约定，并由双方签字或盖章确认。

2.协议解除：在以下情况下，本协议可以解除：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）乙方在行权期内未行使股权期权，本协议自动解除；

（3）因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方协商解除本协议。

四、争议解决

1.争议解决方式：因本协议引起的争议，双方应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.适用法律：本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

五、其他事项

1.必威体育官网网址义务：双方应对本协议的内容及实施过程中涉及的事项严格必威体育官网网址，不得擅自向第三方披露。

2.完整性：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。

3.违约责任：如一方违约，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的损失。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

本协议由以下双方于签订：

甲方：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX

地址：XXXXXX

鉴于乙方在过去的工作中表现出的卓越能力和对公司的贡献，甲方决定对乙方进行股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。现双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：

一、股权期权授予

1.甲方授予乙方股权期权，数量为甲方公司总股本的XX%，行权价格为甲方公司每股净资产的XX%。

2.乙方行权时，需向甲方支付行权费用，行权费用计算方式为：行权费用=行权数量×行权价格。乙方可选择一次性支付或分期支付行权费用。

3.乙方行权后，将成为甲方公司的股东，享有相应的股东权利和义务。

二、股权期权行使

1.乙方行权时，需向甲方提交行权申请书，并附上相关证明材料，如身份证复印件、银行卡信息等。

2.甲方在收到乙方的行权申请后，需进行审核，并在XX个工作日内给予书面回复。

3.如果乙方行权申请被甲方批准，乙方需在收到批准通知后的XX个工作日内完成行权费用的支付。

4.乙方行权后，其股权可以依法转让，但需遵守公司章程和相关法律法规的规定。

三、股权期权变更

1.如果乙方在行权前离职或被解雇，甲方有权收回授予的股权期权。

2.如果乙方在行权后离职或被解雇，其股权可以依法转让，但需遵守公司章程和相关法律法规的规定。

3.乙方在行权过程中，如发现甲方存在违法违规行为，有权向相关部门举报。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执