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事业单位解除聘用合同证明书8篇

篇1

编号：XXXXXX

甲方（单位）：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，一致同意解除聘用合同。特此证明。

一、基本信息

甲方系一所事业单位，拥有独立的法人资格。乙方曾系甲方聘用员工，担任XXXXXX职务。

二、解除合同原因

经双方协商一致，决定解除聘用合同的原因如下：

1.乙方因个人原因，提出解除聘用合同申请。

2.甲方因单位内部调整，无法继续履行原聘用合同内容。

三、解除合同时间

本聘用合同自XXXX年XX月XX日起解除。在此之前，乙方需完成工作交接，并确保工作内容的连续性和稳定性。

四、双方权利义务

1.甲方应依法为乙方出具解除聘用合同证明书，并办理相关手续。

2.乙方应按照甲方要求完成工作交接，并确保工作内容的完整性和安全性。

3.双方应尊重彼此权益，妥善处理解除合同后的相关事宜。

五、违约责任

双方应严格遵守本协议内容，如一方违约，应承担以下责任：

1.甲方违约的，应承担乙方的经济损失赔偿责任。

2.乙方违约的，应承担甲方因此遭受的经济损失赔偿责任。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.在执行本协议过程中，如出现争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.乙方在甲方工作期间的所有文件、资料、成果等知识产权归甲方所有。本协议不影响甲方对上述知识产权的追索。

6.乙方在甲方工作期间产生的劳动债权（包括但不限于工资、奖金、福利、社会保险等）由甲方承担。甲方应在乙方离职时一次性结清乙方的劳动债权。

7.乙方离职后，仍应对其在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。如因乙方违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

8.乙方离职后，不得以任何形式损害甲方的名誉和利益。如因乙方行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

9.本协议内容如与相关法律法规不符的，以法律法规为准。

10.本协议内容经双方充分讨论并达成一致意见后签署生效。如有未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

兹证明：

我单位与员工[员工姓名]之间的聘用合同，因以下原因：

一、员工方面原因：

1.员工因个人原因，无法继续履行聘用合同，提出解除申请。

2.员工在试用期内，未达到岗位工作要求，经考核不合格。

3.员工在合同期内，因健康原因，无法继续从事原工作。

4.员工在合同期内，因公受伤，无法继续履行合同义务。

5.员工违反单位规章制度，经教育不改，单位解除合同。

6.其他原因，详见附件[解除合同申请书]。

二、单位方面原因：

1.单位因业务调整，原岗位撤销，无法继续履行合同。

2.单位认为员工不能胜任工作，经过培训仍无法达到要求。

3.单位与员工协商一致，解除劳动合同。

4.单位因内部重组，员工岗位发生变化，无法继续履行原合同。

5.其他原因，详见附件[解除合同申请书]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方协商一致，同意解除聘用合同。解除合同日期为[解除合同日期]。单位将按照相关法律法规的规定，为员工办理离职手续，支付应得的报酬和补偿。

特此证明。

单位名称（盖章）：[单位名称]

日期：[解除合同日期]

附件：[解除合同申请书]

解除合同申请书

尊敬的[单位名称]：

本人[员工姓名]，因[解除原因]无法继续履行聘用合同，特此提出解除申请。经过认真考虑，我决定从[离职日期]起解除与贵单位的聘用合同。在此期间，我会尽力完成手头的工作，并配合单位办理离职手续。

具体解除原因如下：

1.个人原因：本人因家庭原因，需要照顾家人，无法继续在岗工作。

2.试用期内考核不合格：虽然经过努力，但本人在试用期内未能达到岗位工作要求，经过考核决定不予录用。

3.健康原因：因健康状况不佳，医生建议休息调养，无法继续从