《EHS基础知识培训》课件.pptVIP

***********EHS管理体系的作用保障安全健康预防事故、职业病，保护员工健康，创造安全健康的工作环境。保护环境降低环境污染，减少资源浪费，促进可持续发展。遵守法律法规符合相关法律法规和标准要求，提高企业合法合规经营水平。提升企业形象增强社会责任感，树立良好企业形象，赢得公众信任。EHS管理体系的架构1战略目标企业可持续发展目标2政策方针EHS管理目标和方针3组织架构EHS管理组织及职责4程序文件EHS管理制度和规范5作业指导书具体作业的安全操作指南EHS管理体系架构以“PDCA”循环为基础，由顶层设计到基层执行，环环相扣，确保体系的有效运行。EHS管理体系的目标11.降低风险识别和控制潜在风险，预防事故和环境问题，保护员工和公众安全。22.提高效率优化工作流程，减少浪费，提升生产效率，促进企业可持续发展。33.增强竞争力符合法律法规，树立良好社会形象，提升企业信誉，赢得客户和合作伙伴的信任。44.促进可持续发展节约资源，减少污染，保护环境，实现经济效益与社会效益的和谐发展。EHS管理体系的相关法规环境保护法环境保护法是指导环境管理的法律基础。它规定了环境保护的原则、目标和责任。安全生产法安全生产法旨在预防生产安全事故，保障人民生命财产安全。职业病防治法职业病防治法旨在预防和控制职业病的发生，保护劳动者健康。其他相关法规例如，大气污染防治法、水污染防治法、固体废物污染环境防治法等。职业健康安全管理职业健康安全管理是指企业或组织为保障员工和相关方的人身安全和健康，以及保护环境，而采取的一系列措施、制度和活动。它涉及预防事故、疾病、伤害和环境污染等风险，确保工作场所的安全、健康和环保。职业健康安全法规法律法规《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国劳动法》行政法规《生产安全事故报告和调查处理条例》《危险化学品安全管理条例》《特种设备安全监察条例》职业健康安全隐患识别1风险评估识别工作场所存在的潜在危险，包括化学品、机械、噪音、高温等。2危害分析分析潜在危险可能导致的危害，例如中毒、火灾、爆炸等。3风险控制制定相应的控制措施，降低或消除风险，保障员工安全。职业健康安全防护措施个人防护用品包括手套、眼镜、口罩、安全鞋等，防止直接接触有害物质。安全警示标识使用警示标识，提醒员工注意潜在危险，提高安全意识。安全教育培训定期进行安全培训，提高员工安全知识和技能，减少安全事故。应急措施制定应急预案，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对安全事故。职业病预防控制11.职业病危害因素识别识别工作场所存在的职业病危害因素，例如粉尘、噪音、化学物质等。22.职业病危害控制措施实施工程控制、个人防护、管理控制等措施，降低职业病危害因素的暴露水平。33.职业健康监测定期对职业病危害因素和职业健康状况进行监测，评估职业病防控的效果。44.健康教育与培训对员工进行职业病防治知识的宣传教育，提高员工的自我防护意识。职业健康体检管理定期体检定期体检有助于早期发现职业病，及时进行治疗和预防。体检记录详细记录员工体检结果，以便监测员工健康状况，评估职业病风险。体检结果分析分析体检结果，评估工作场所环境和工序对员工健康的影响，制定相应的预防措施。健康教育开展职业健康教育，提高员工的健康意识，指导员工采取必要的健康防护措施。环境管理环境管理是企业可持续发展的重要组成部分。环境管理体系是企业进行环境管理的工具和方法。环境法规及标准法律法规环境保护法是基础，指导环境管理工作的方针和政策。其他相关法律法规包括大气污染防治法、水污染防治法、固体废物污染环境防治法等。国家标准国家环境保护标准是执行环境法规的重要依据。涉及大气、水、噪声、土壤、固体废物等方面，制定了排放标准、污染物监测方法等。行业标准针对不同行业制定了更具体的排放标准和管理要求。例如，化工行业、冶金行业、电力行业等，都有其特定的排放标准。环境因素识别与评价环境因素识别是对组织活动或产品和服务所产生的环境影响进行分析和评估，识别出环境因素，并确定这些因素的范围和重要性。1识别组织活动产品或服务2评价环境影响环境因素的重要性3控制环境因素环境保护措施环境因素评价是对识别出的环境因素进行评价，评估其对环境造成的影响程度，确定需要重点控制的环境因素。环境保护措施减少废物排放采用清洁生产技术，减少污染物的产生，并采取措施减少废物的产生和排放。资源回收利用对可回收废物进行分类收集和处理，最大程