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员工派遣合同（2024律师整理版）7篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（用工单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

丙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方是一家专业从事人力资源服务的公司，乙方需要雇佣员工从事特定工作，丙方有意向到乙方工作并与甲方建立劳动关系，为明确各方权利和义务，保障各方合法权益，经协商一致，甲乙丙三方订立如下员工派遣合同：

一、总则

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平的原则订立。甲、乙、丙三方均应认真履行本合同各项条款。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

二、派遣事项及期限

甲方根据乙方的要求派遣丙方到乙方处从事____________岗位工作。派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如需续签，应由甲乙丙三方协商一致并签订书面协议。

三、岗位职责及工资待遇

丙方在乙方的工作岗位为______，工作职责详见乙方岗位说明书。乙方向丙方支付的工资不得低于当地的最低工资标准，具体工资待遇由甲乙双方协商确定。乙方应按照国家规定支付丙方加班工资、津贴、补贴等福利待遇。

四、甲方的权利和义务

1.甲方有权对丙方进行招聘、管理、培训、考核等工作；

2.甲方应保证派遣人员的合法性，并为丙方缴纳社会保险；

3.甲方有权监督乙方的用工行为，确保丙方合法权益；

4.甲方应对丙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

五、乙方的权利和义务

1.乙方有权对丙方进行合理的考核和管理；

2.乙方应提供符合国家标准的安全卫生条件，保障丙方的身体健康和生命安全；

篇2

员工派遣合同

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

丙方（员工）：XXX，性别：XXX，身份证号：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、派遣期限

本次派遣期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

二、工作内容和地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事的工种为：XXX。

2.工作地点：XXX。

三、劳动报酬和福利待遇

1.丙方的劳动报酬由乙方直接支付，工资标准为：XXX元/月。

2.乙方应确保丙方的劳动报酬不低于当地的最低工资标准，并按时足额支付。

3.除劳动报酬外，乙方还应为丙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

四、劳动纪律和规章制度

1.丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和调度。

2.乙方应将本单位的劳动纪律和规章制度告知丙方，并确保丙方了解清楚。

3.如丙方违反乙方的劳动纪律和规章制度，乙方有权按照本单位的规定进行处理。

五、合同解除和终止

1.本合同期满或双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.如丙方在派遣期间出现严重违反劳动纪律或规章制度的行为，乙方有权立即解除本合同。

3.解除或终止合同时，双方应按照国家有关法律法规的规定进行结算和处理。

六、争议解决

1.如甲、乙、丙三方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商的方式解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

3.对仲裁结果不服的，可以自收到仲