2025年《公务员法》相关法律法规知识考试题库及参考答案（考试直接用）.docxVIP

2025年《公务员法》相关法律法规知识考试题库

第一部分单选题(50题)

1、公务员的薪酬制度是如何规定的?

A:公务员薪酬由各单位自行决定

B:公务员薪酬由地方政府统一规定

C:公务员薪酬与职务、职级、级别和工作实绩挂钩

D:公务员薪酬与个人学历挂钩

【答案】：C

解析：公务员的薪酬制度是根据职务、职级、级别和工作实绩来确定的，而非由各单位或地方政府自行决定，也不与个人学历挂钩。

2、职位属于国家规定的公务员录用范围。()

A:副镇长

B:副主任科员

C:处级调研员

D:副处长

【答案】：B

3、对公务员的考核中，重点考核的是公务员的。()

A:工作能力

B:工作实绩

C:思想政治

D:工作作风

【答案】：B

4、公务员的任用，坚持的原则是、A:勤能并重

B:为才是用

C:德才兼备

D:学历优先

【答案】：C

5、公务员在任职期间，下列哪项行为是违反公务员法

的?

A:依法履行职务

B:参加在职学习，提升自我能力

C:兼任营利性组织、行业协会的负责人

D:遵守纪律，恪守职业道德

【答案】：C

6、公务员的任免，应当遵循什么原则?

A:民主集中制

B:少数服从多数

C:群众推荐

D:个人意愿

A:

A:

【答案】：A

7、非领导职务应当在级别以下设置()

A:厅局级

B:县处级

C:乡科级

D:科员

【答案】：A

8、公务员在任职期间，以下哪项行为是允许的?

A:兼职营利性组织

B:泄露国家秘密

C:依法履行职务

D:参与非法集会

【答案】：C

9、径直申诉程序是怎样的。()

A:首先申请原处理机关进行复核

B:不经复核直接进行申诉

C:对复核结果不服的，可以向公务员主管部门进行申诉

D:向行政监察机关进行申诉

【答案】：B

10、公务员在何种情况下应当回避?

A:与同事有亲属关系

B:与工作对象有私人恩怨

C:与工作对象有近姻亲关系

D:与领导有共同爱好

【答案】：C

解析：公务员在任职和执行公务时，如果与工作对象有近姻亲关系，可能影响公正执行公务的，应当回避。而与同事有亲属关系、与工作对象有私人恩怨或与领导有共同爱好，并不构成公务员回避的法定条件。

11、公务员在何种情况下，应当主动申请回避?

A:涉及本人利害关系的

B:涉及本人近亲属利害关系的

C:涉及本人好友利害关系的

D:涉及本人同事利害关系的

【答案】：A

12、公务员在何种情况下应当受到处分?

A:违反工作纪律

B:学历造假

C:家庭矛盾

D:私人恩怨

【答案】：A

13、公务员法对公务员的任职年限有何规定?

A:公务员任职年限由各单位自行决定

B:公务员任职年限由公务员自己决定

C:公务员任职年限由法律、法规规定

D:公务员任职年限无限制

【答案】：C

14、公务员的职务与职级应当如何确定?

A:职务决定职级

B:职级决定职务

C:根据其德才表现、工作实绩和资历确定

D:根据其领导意愿确定

【答案】：C

15、公务员工资中，是工资结构的主体。()

A:基本工资

B:津贴

C:补贴

D:奖金

【答案】：A

16、公务员的考核，以下哪项是主要的评价依据?

A:学历

B:资历

C:工作实绩

D:人际关系

【答案】：C

17、受撤职处分的公务员有哪些法律后果。()

A:受处分时间为十八个月

B:不一定降低级别

C:按照规定降低级别

D:不再承担其它法律责任

【答案】：C

18、我国公务员的管理实行的是哪种制度?

A:党政干部单一管理

B:集中统一管理

C:分类管理

D:职位分类管理

【答案】：C

19、公务员法对公务员的奖励制度有哪些规定?

A:公务员奖励只能给予精神奖励

B:公务员奖励只能给予物质奖励

C:公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记

一等功、授予荣誉称号

D:公务员奖励由公务员所在单位自行决定

【答案】：C

解析：根据《中华人民共和国公务员法》第五十一条，对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。

20、公务