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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹
燃气企业规章制度范例
第一章总则
第一条依法合规：燃气企业（以下简称“公司”）是一
家依法合规经营的企业，本规章制度（以下简称“制度”）的
颁布旨在规范公司内部管理，强化企业内控，确保经营活动合
法、合规、稳健进行。
第二条遵循政策法规：公司应当严格遵守国家法律、法
规、政策，承担企业社会责任，维护燃气行业正常秩序，保障
用户利益。
第三条服务宗旨：公司以提供优质燃气服务为宗旨，不
断提升服务质量，满足用户需求，实现企业的可持续发展。
第四条规章制度适用范围：本制度适用于公司全体员工
及相关合作伙伴，严格执行、不得违反。
第五条认真执行：公司领导及员工应当认真执行规章制
度，不得有规避、违反情况，违者将受到相应处罚。
第六条制度透明度：公司应当及时向员工、合作伙伴公
示相关制度，保证透明度，接受监督。
先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹
第七条规章制度修改：本制度如有需要修改，应当经公
司领导层审议通过，并进行相应沟通，方可实施。
第二章公司管理
第八条公司治理结构：公司设有董事会、监事会和经营
管理层，各自履行职责，相互配合，确保公司稳健发展。
第九条董事会职责：董事会是公司的最高决策机构，负
责制定公司发展战略、重大决策的讨论和审议，确保公司良性
发展。
第十条监事会职责：监事会对公司经营活动进行监督，
监督公司相关规定的执行，维护公司的合法权益。
第十一条经营管理层职责：公司经营管理层领导团队，
负责执行董事会的决策，管理全体员工，推动公司业务发展，
实现公司长远目标。
第十二条公司领导责任：公司领导应当勇于担当，履行
管理责任，树立良好的行为榜样，推动企业发展，关心员工，
服务用户。
第十三条员工管理：公司应当建立健全员工管理制度，
培养员工团队合作精神，提高员工整体素质，激发工作激情。
先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹
第十四条奖惩机制：公司应当建立奖惩机制，对员工的
优秀表现给予奖励，对违规行为给予适当惩罚，激励员工工作
积极性。
第十五条保障措施：公司应当建立健全员工保障机制，
为员工提供良好的福利待遇，保障员工权益，维护员工健康。
第十六条职业道德：公司员工应当遵守职业道德准则，
严守职业操守，不得违反公司规章制度，不得从事损害公司利
益的行为。
第三章安全生产
第十七条安全生产响应：公司应当严格执行安全生产管
理制度，建立完善的安全管理体系，确保燃气生产、输配、使
用环节安全可靠。
第十八条安全检查：公司应当定期进行安全检查，发现
问题及时整改，防范事故发生，保障员工和用户安全。
第十九条事故应急处理：公司应当建立健全事故应急处
理机制，提前演练应急预案，应对突发事故，保障人员安全。
先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹
第二十条用气安全宣传：公司应当加强用气安全宣传教
育工作，提高用户用气安全意识，普及安全用气知识，降低用
气事故率。
第二十一条设备维护维修：公司应当定期对燃气设备进
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