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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
矿山救护队年终工作总结及下一年工作计
划
第一部分、**中队2016年工
作总结
2016年，在安监局和大队的大力支持和帮助下，**
中队从无到有、由驻矿式的小队编制逐渐成长为现在中队编
制、拥有独立的训练办公环境和相对完整的管理体系，可以
说2016年是我**中队脱胎换骨、站立起来的一年。在2016
年，按照**中队年计划一方面我们重点着力于中队基础硬件
设施的建设，协助大队搞好中队基建工程质量；另一方面在
中队各方面条件日渐完善的情况下，按照战训科下达的年训
练计划结合中队实际合理的安排了日常工作和学习训练内
容，同时认真处理协调了和金峰厂区其他单位的关系，并且
积极主动完成了上级领导安排的任务，具体工作如下：
一、整合救援资源完善中队基础建设，从“软、硬”
两方面着手搞好中队基础建设
1、硬件方面：中队办公楼于7月底完成了交接验
收，中队并已入住。
（1）、中队办公楼以及厂区地面硬化、围墙改造等
土建工程于7月份正式交接验收完毕，验收结果基本满意。
（2）、中队的各项办公用品，包括办公桌椅、住宿
用品以及一些基本的救援技术装备从7月份以来陆续分发配
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
齐，中队具备正常运行能力。
2、软件管理方面
（1）、完备中队管理人员，明确制定了相应的责任
制。
在上半年确定了以杨三为中队长，刘奋军为指导
员，张光亮、郝艳斌为副中队长的中队管理班子，并陆续上
报批准了一名中队技术员（队员兼任）、两名小队长、两名
副小队长，至此指挥人员基本确定；在中队管理班子完善过
程中，我中队在1月份依据救护规程针对各级指挥员制定了
相应的责任制，并组织了学习，并书写上交了述职报告。
（2）、在1月份重点改进完善了中队的一些基本管
理制度，其中包括中队考勤制度、战备值班制度、竞赛评比
制度、考核制度、奖罚制度等管理制度，做到以制度规范人，
以制度管理人。
二、、加强日常业务技术和体质训练提高队伍综
合素质
1、日常业务技术训练
由于中队队部及一些场馆训练设施一直都不太完
备，因此在日常训练中不能完全达到大队训练计划的要求，
针对这种情况我们针对性的主要集中进行了以下训练内容：
小仪器的操练：每日进行不少于二小时的仪器讲解
和操作，其中包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
BG4席位操作等中队具备的技术装备；万米佩氧训练：每月
两个小队各组织进行一次万米耐力训练；矿图的识图认图：
中队每月组织下井预防性检查6次，在下井预防检查前都要
安排中队领导或邀请服务矿井通风队人员对服务矿井的通
风系统图和采掘工程图等进行讲解，以加深对服务矿井的熟
悉度和提升指战员的读图识图能力；业务理论知识学习：按
照工作日程安排每月不少于6次专项业务理论学习，包括《煤
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