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停发工资证明信和解除劳动合同6篇

篇1

尊敬的[先生/女士]：

我们非常遗憾地通知您，根据公司的经营状况和您的劳动合同条款，我们将停发您的工资，并解除与您的劳动合同。以下是相关证明信和解除合同的详细内容：

停发工资证明信

尊敬的[先生/女士]：

我们确认自XXXX年XX月XX日起，因公司经营状况发生重大变化，经公司董事会决议，我们将停发您的工资。您的工资将于XXXX年XX月XX日停止发放。停发工资的原因包括但不限于公司经营状况的变化、市场需求的萎缩以及行业内的竞争压力等。

我们深知这一决定对您的影响，因此我们将尽力为您提供必要的支持和帮助。在停发工资期间，我们将为您提供基本的生活保障，包括但不限于提供必要的生活费用、协助您寻找新的工作机会等。同时，我们也希望您能够理解公司的困境，并积极配合公司的安排。

特此证明

[公司名称]

XXXX年XX月XX日

解除劳动合同

尊敬的[先生/女士]：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，鉴于公司经营状况发生重大变化，经公司董事会决议，我们决定解除与您的劳动合同。解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。

解除劳动合同的原因包括但不限于公司经营状况的变化、市场需求的萎缩以及行业内的竞争压力等。我们深知这一决定对您的影响，因此我们将尽力为您提供必要的支持和帮助。在解除劳动合同之前，我们将与您进行充分的沟通和协商，确保您的合法权益得到保障。

同时，我们也希望您能够理解公司的困境，并积极配合公司的安排。在解除劳动合同后，我们将出具相关的离职证明，并协助您办理相关手续。如有任何疑问或需要进一步了解相关情况，请随时与我们联系。

特此证明

[公司名称]

XXXX年XX月XX日

补充条款

1.在停发工资期间，公司将为您提供基本的生活保障，包括但不限于提供必要的生活费用、协助您寻找新的工作机会等。具体保障措施将根据您的实际情况和公司政策制定。

2.在解除劳动合同之前，公司将与您进行充分的沟通和协商，确保您的合法权益得到保障。具体协商内容和方式将根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行。

3.解除劳动合同后，公司将出具相关的离职证明，并协助您办理相关手续。具体手续办理流程将根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行。

4.如有任何疑问或需要进一步了解相关情况，请随时与公司联系。我们将竭诚为您解答和提供帮助。

此致

敬礼！

[公司名称]

XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的[先生/女士]：

我们非常遗憾地通知您，根据公司的经营状况和您的劳动合同条款，我们将停发您的工资，并解除与您的劳动合同。

自XXXX年XX月XX日起，我们将停止向您发放工资。停发工资的原因包括但不限于：

1.公司经营状况：由于市场环境的变化和公司经营策略的调整，公司目前面临严重的经营困难，无法继续支持您的工资发放。

2.劳动合同条款：根据您与公司的劳动合同约定，在特定情况下，公司有权暂停或减少工资发放。目前的情况符合暂停工资发放的条件。

我们深感抱歉，但请您理解这一决定是基于公司整体经营状况和法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们联系。

二、解除劳动合同

同时，我们决定自XXXX年XX月XX日起解除与您的劳动合同。解除劳动合同的原因包括但不限于：

1.公司经营状况：如上所述，由于市场环境的变化和公司经营策略的调整，公司无法继续维持您的劳动合同关系。

2.劳动合同条款：根据您与公司的劳动合同约定，在特定情况下，公司有权解除劳动合同。目前的情况符合解除劳动合同的条件。

我们深感遗憾，但请您理解这一决定是基于公司整体经营状况和法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们联系。

三、后续事宜

在合同解除后，我们将协助您完成相关的离职手续，包括但不限于：

1.工资结算：我们将根据您实际的出勤情况和未发放的工资情况进行结算，并支付您应得的工资款项。

2.社保缴纳：我们将协助您完成社保关系的转移和缴纳手续，确保您的社保权益不受影响。

3.离职证明：我们将出具离职证明，以便您在未来的求职过程中证明与公司的劳动关系。

请您在收到本通知后，尽快与我们的人事部门联系，以便我们尽快完成离职手续的办理。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。

再次感谢您的辛勤工作和贡献。希望您在未来的职业生涯中取得更大的成功和幸福。