煤矿安全生产责任制考核办法（5篇）.pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

煤矿安全生产责任制考核办法

为进一步强化各级领导的安全生产责任意识，加大对严重三违和

隐患的问责力度，夯实安全生产基础。特制订本制度

一、指导思想

以____为统领，秉承从零开始，向零奋斗的安全理念，健全完善

安全生产激励约束机制，强化五自管理的主导作用，规范两种行为，

严格落实各级安全生产责任，实施对标管理，按照一级抓一级，下级

对上级负责的原则，对隐患和三违实施问责追究，形成安全管理强

势，实现安全生产由结果控制向过程、源头控制转变，推进我矿安

全、高效、和谐发展。

二、安全生产责任制的分级考核

(一)安监站牵头，各科室配合分别对副科级以上的管理干部领导

进行安全生产责任制考核。

(二)公司要成立以党政一把手为组长的安全生产责任考核领导小

组，下设领导小组办公室，具体负责本矿员工及科级管理干部的安全

生产责任考核工作。

三、安全生产责任制的考核项目

(一)安全管理效果(工伤或级别事故)。

(二)上级公司查处的重大隐患、反弹隐患、搁置隐患、三违和管

理缺陷。

(三)入井次数、抓三违、查处隐患及管理缺陷情况。

(四)按时参加相关工作会议，并及时传达、贯彻会议精神。

(五)认真落实值班、带班制度。

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(六)分管人员遵章守纪和安全效果。

(七)按时完成上级管理人员交办任务。

四、安全责任划分

(一)单位行政正职是本单位安全管理的第一责任人，对本单位存

在的重大隐患、严重三违和事故承担领导责任。

(二)党委书记(含主持工作的副书记)是本单位安全教育的第一责

任人，并对本单位存在的重大隐患、严重三违、事故承担安全教育领

导责任。

(三)分管副职(含生产、机电、总工程师)对分管业务范围的重大

隐患承担主要领导责任，对分管人员出现的严重三违承担主要领导责

任。

(四)职工违章是造成事故的直接原因，分管责任队组的领导承担

主要责任；如果现场存在隐患是事故的直接原因，分管业务的领导承

担主要责任。

(五)安全副职对本单位的重大隐患、严重三违、工伤事故承担监

督检查责任。在上级检查中，发现没有备案的重大隐患，要追究分管

专业领导的责任，安全副职承担连带责任，罚款额度是分管副职的二

分之一；如果被上级查到严重三违，安全副职承担连带责任，罚款额

度与分管副职相同。

(六)在上级同一次检查中，如果有两个及以上专业出现重大隐患

或严重三违，在追究分管副职和安全副职的基础上，再追究单位正职

的责任，罚款额度是分管副职的二分之一。

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(七)矿季度内或隐患整改期外没有贯彻好隐患零反弹安全理念，

导致类似一般(A类)及以上隐患重复出现的，分管专业副职承担领导责

任，安全副职承担监督检查责任。

(八)公司专业科室对所分管业务范围的重大隐患、事故承担业务

保安责任；安检科承担监督检查责任，罚款额度是分管科室的二分之

一。

(九)