物业工作人员劳动合同6篇.docx

物业工作人员劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[民族]

文化程度：[学历]

住址：[家庭地址]

一、劳动合同期限

第一条：甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1.本合同为年期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期具体起始日期以甲方正式通知为准）。

2.无固定期限劳动合同。合同期从年月日起，试用期为个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事物业工作人员工作。乙方的工作地点为。

第三条：乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点，确定乙方执行以下第种工时制度：

1.标准工时制。每日工作小时，每周工作天。

2.综合工时制。甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

3.不定时工作制。甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。执行不定时工作制需报经相关部门批准。

第五条：乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假、带薪年休假等休假权利。具体办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第六条：乙方试用期工资为元/月。试用期满，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资为元/月。具体发放方式按照甲方规定执行。

第七条：乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。

第八条：甲方根据企业经济效益的增长及乙方的贡献，可给予乙方特别奖励。奖励办法由甲方另行制定。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。社会保险费的缴纳标准按照当地规定执行。

第十条：乙方患病或非因工负伤期间待遇按照当地规定执行。甲方对乙方的福利待遇按照当地规定及公司规定执行。

六、必威体育官网网址义务

第十一条：乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至本合同终止之日止。必威体育官网网址义务包括但不限于以下几个方面：

1.乙方不得向任何第三方透露甲方的商业机密，包括但不限于甲方的客户信息、经营策略、财务状况等；

2.乙方不得向任何第三方提供甲方的任何资料，包括但不限于甲方的报告、文件、数据等；

3.乙方不得利用甲方的商业机密或资料谋取个人或第三方的利益；

4.乙方不得在任何时候或任何场合诋毁甲方的声誉或形象；5.乙方在离开甲方后，仍应继续承担必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址期限结束。在必威体育官网网址期限内，乙方不得利用甲方的商业机密或资料谋取个人或第三方的利益。若违反必威体育官网网址义务，乙方应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。在必威体育官网网址期限内，甲方应给予乙方适当的必威体育官网网址津贴或奖金，具体办法由甲方另行制定。若乙方在必威体育官网网址期限内未违反必威体育官网网址义务，甲方应在必威体育官网网址期限结束后给予乙方相应的奖励或补偿，具体办法由甲方另行制定。

七、违约责任

第十二条：甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿金额按照甲方规定执行。若因一方原因导致合同无法继续履行，违约方应承担相应的赔偿责任。若因不可抗力导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决。

八、其他约定

第十三条：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。若有其他约定事项，双方可另行签订书面协议。协议内容应合法、明确、具体，并遵循公平、公正的原则进行协商确定。若协商不成，双方可通过仲裁或诉讼等方式解决争议。在协商或仲裁过程中，双方应尊重对方的合法权益，积极沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商或仲裁后仍无法达成一致意见，双方可按照相关法律法规的规定进行诉讼等法律途径解决争议。在解决争议过程中，双方应积极配合相关部门的工作，提供必要的证据和材料，以便尽快解决争议并恢复正常的合作关系。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工电话]

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的物业公司，具有独立的法