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?2024年公司制度必威体育官网网址协议

合同编号：__________

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联系方式：__________________

身份证号：_________________

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鉴于乙方在公司工作期间，可能接触到甲方的商业秘密和其他必威体育官网网址信息，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本必威体育官网网址协议。

第一条定义

1.1“商业秘密”指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并且公司已采取必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息、管理信息等。

1.2“必威体育官网网址信息”指除商业秘密外，公司不愿对外公开的、与公司经营和发展有关的信息。

第二条必威体育官网网址义务

2.1乙方在任职期间及离职后两年内，应对甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.2乙方不得以任何方式泄露、使用、传播、复制、出售、许可或转让甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

2.3乙方应妥善保管甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，防止泄露给他人。

第三条必威体育官网网址范围

（1）公司的技术资料、研发成果、专利技术、技术诀窍等；

（2）公司的市场计划、营销策略、客户信息、合作伙伴等；

（3）公司的管理方法、运营模式、财务数据等；

（4）公司与其他第三方签订的必威体育官网网址协议内容；

（5）其他公司认为需要必威体育官网网址的信息。

第四条权利与义务

4.1甲方有权对乙方的必威体育官网网址义务进行监督、检查，要求乙方如实报告必威体育官网网址工作情况。

4.2甲方应为乙方提供必要的必威体育官网网址条件和设施，保障乙方履行必威体育官网网址义务。

4.3乙方在离职时，应将涉及商业秘密和必威体育官网网址信息的文件、资料、物品等归还给甲方。

4.4乙方如发现商业秘密和必威体育官网网址信息泄露，应立即采取措施防止泄露扩大，并向甲方报告。

第五条违约责任

5.1乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，应承担违约责任，赔偿甲方的经济损失。

5.2乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

5.3甲方如违反本协议规定，侵犯乙方的合法权益，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职后两年内继续有效。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________日期：________________

乙方（签字）：__________日期：________________

注意事项：

1.确保商业秘密和必威体育官网网址信息的范围界定清晰，避免模糊不清导致争议。

2.明确双方的权利和义务，确保双方都能清楚理解并遵守协议内容。

3.设置合理的必威体育官网网址期限，通常为员工离职后的一定时间。

4.违约责任和赔偿条款应具体明确，以便于执行和追究责任。

5.选择适当的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

解决办法：

1.在协议中详细列举商业秘密和必威体育官网网址信息的具体类型。

2.通过培训和教育使员工充分了解必威体育官网网址协议的重要性。

3.定期对必威体育官网网址协议的执行情况进行检查和监督。

4.发生违约行为时，及时采取措施，依据协议追究责任。

法律名词解释：

商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取必威体育官网网址措施的信息。

必威体育官网网址信息：指除商业秘密外，企业不愿对外公开的、与经营和发展有关的信息。

必威体育官网网址义务：指协议一方对于所知晓的对方商业秘密和必威体育官网网址信息负有的不泄露、不使用、不传播等义务。

违约责任：指协议一方违反协议约定的义务，依法应当承担的法律责任。

赔偿：指违约方因违约行为给对方造成损失，按照协议或法律规定应支付的经济补偿。

争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，双方采取的解决争议的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。

特殊应用场合及合同补充条款：

1.场合：员工参与公司重要项目研发

补充条款：鉴于乙方参与的项目涉及公司核心技术和市场竞争优势，乙方同意在离职后三年内继续承担本合同项下的必威体育官网网址义务。

考虑到你参与的这个项目对公司来说非常关键，里面涉及了很多核心技术。所以，咱们得特别约定一下，你离职后还得继续必威体育官网网址三年哦。

2.场合：员工入职时带来前公司的必威体育官网网址信息

补充条款：乙方保证入职公司前，已妥善处理与前雇主之间的所有必威体育官网网址协议，且未携带任何前雇主的商业秘密或必威体育官网网址信息。

你加入我们之前，得确保和之前公司的必威体育官网网址事儿都处理好了，别带着之前公司的秘密来，这样大家都能安心合作。

3.场合：员工离职后创立竞争性企业

补充条款：乙方离职后一年内，不得在与甲方存在竞争关系的企业担任股东、合伙人、董事、监事、高级管理人