组织行为学模拟试题.pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

4．人作为主体，为适应客体和限制客体的产物是(C)

组织行为学试题

A．适应性行为

课程代码：00152

B．交换性行为

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

C．创建性行为

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或

D．限制性行为

未选均无分。

5．群体成员进入群体时间很不一样，则该群体离职率会(B)

1．管理者探讨组织行为学的重要性和迫切性，主要下由组织行为学的实质和(C)确定的

A．变低

A．管理者

B．变高

B．工作性质

C．无影响

C．管理者的工作性质

D．稳定

D．管理者的职位

6．完成对事业生涯的管理，担当责任的是(C)

2．成本低而调查覆盖面广的调查法是（D）

A．个体

A．面谈法

B．组织

B．视察法C．以上二者共同担当

D．多数靠组织

C．调查法

7．某人在一特定场景中同时要扮演三种角色，他内心很苦痛，手足无措，造成此现象的缘由是(B)

D、电话调查法

A．角色知觉

3．二十世纪八十年头后，经营管理价值观中的（C）成为企业文化潮流，人