公司标准合同5篇.docx

公司标准合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在____岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

3.乙方应在甲方的指定工作地点工作，如工作地点发生变化，乙方应按规定办理相关手续。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行____小时工作制，每周工作____天，每天工作____小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为____元/月。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬，乙方应努力工作，提高业绩。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放节日津贴、生日礼物等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后仍需履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息不再具有必威体育官网网址价值。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离岗、旷工等违反劳动纪律的行为，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费、违约金等。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。如法律法规有变化的，按新的法律法规执行。

十、争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。如协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位为________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作_________小时，每周工作_________天。

2.乙方在试用期内的工资为人民币_________元/月，试用期满后的工资为人民币_________元/月。

3.甲方根据工作需要安排乙方加班，加班工资按国家相关规定执行。

4.乙方享受国家法律规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月_________日通过银行转账方式支付乙方工资。

2.乙方在试用期内的工资为人民币_________元/月，试用期满后的工资为人民币_________元/月。

3.甲方根据工作需要安排乙方加班，加班工资按国家相关规定执行。

4.乙方享受国家法律规定的休息休假权利。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在试用期内享受与试用期满后相同的福利待遇。

3.甲方根据工作需要安排乙方出差，出差补贴按国家相关规定执行。

4.乙方享受国家法律规定的带薪年休假权利。

六、劳动保护、劳