医院后勤建设-医院新质生产力与数字化建设.pptx

医院后勤建设-医院新质生产力与数字化建设;

近年来，党中央、国务院和我省深入贯彻习近平生态文明思想，稳妥推进碳达峰碳中和重大战略决策，立足新

发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展。;

目录

CONTENTS

强化责任意识，凝神聚力抓创

建

坚持学用结合，试点突破求创新;

强化责任意识，

凝神聚力抓创建;

针对用能数量大、能源类别多、技术力量弱、资金投入少、更新换代慢等问题

委党组多次专题研究全省卫生健康系统绿色低碳发展的思路和途径，要求各级各单位提高政治站位，准确把握新形势新任务新要求，健全组织架构，明确领导职责，制定目标任务，将节能降碳工作列入重点工作，纳入医院年度目标责任制考核。2023年、2024年，我委连续2年组织委直属(独立办公)单位节能部门负责人召开座谈会，分析形势，研究确定年度节能大项工作。;

利用各类媒体、载体，定期开展内容丰富、形式多样的节能减排、低碳生活及生态文明宣传活动，全面调动干部职工参与节能降碳工作的积极性、主动性。

依托省医院协会建立江苏医院后勤”微信公众号，广泛宣传政策、引领活动，定期发布工作动态和节能优秀案例。把节能降碳作为文化建设的重要内容，将普及节能知识纳入医院、院校等卫生健康机构日常工作的各个环节，增强医患、师生及各类工作、

服务人员的节能意识，使绿色低碳消费成为习惯的消费模式和生活方式。;

省属医疗卫生机构示范单位创建情况

(25家独立办公单位)

1家8家1家3家;

江苏省人民医

院

2024年被国管局、

家发展改革委评为

“2023—2024年度公

共机构能源资源节约

范土大案例;

坚持任务牵引，攻坚

克难重实效;

制度不强

部分制度缺乏、制度针对性不强、满足于制度上墙

而缺乏抓落实的有效手段

人才短缺

专业配套人员较缺乏、转岗学习压力大、重保障轻培训、

外出学习交流不积极、部分年龄大人员思想消极;

年度节能工作考评国家三级公立医院绩效考核

万元收入能耗支出占比

结合年度节能工作考评、国家三级公立医院绩效考核等契机，以万元收入能耗支出占比“作为衡量医院运营效率的重要指标，加强医疗卫生机构的能耗管理检查和引导，为做好医院节能工作提供方向;

为实现全省卫生健康系统节能降碳工作科学化、规范化、制度化，提供政策支持;

公共机构合同能源管理优秀案例汇编

引导和鼓励各地各单位总结和推广成熟合同能源管理案例，为推进节能降碳工作引入重要资金和技术支撑。;

国家：《关于鼓励和支持公共机构采用

能源费用托管服务的意见》

省级：《关于推进公共机构合同能源管理的意见》

工信厅：产业转型升级专项资金、节能

技术改造专项资金

科技厅：省碳达峰碳中和科技创新专项

资金

住建厅：省级城乡建设发展专项资金

(绿色建筑)项目、绿色数据中心改造

专项资金;

建立全省卫生

健康系统后勤

节能工作专家

库

引导市县级卫生健康系统加强学习交流，开展创新研究，引入和推广合同能源管理，探

索和推进节能低碳改造新技术应用，在全省公共机构节能降碳工作中，争当示范、争做表率、走在前列，持续发挥重要作用。

2023年以来，我委共组织各类座谈会6次，参与各类学术学会交流活动8次，开展节能产品展示活动2次。;

建立专家库

进一步提升卫生健康系统节能环保、绿色低碳工作的管理能力、专业水平，为各级卫生健康部门开展后勤节能工作，提供技术支持与帮助途径。;

全省卫生健康系统节能降碳优秀典型案例名单;

积极参与到这些活动中来，不断学习先

进、提炼经验，推进本单位与全省卫生健康系统融合式发展.;

坚持学用结合，试点

突破求创新;

为全面深化全省卫生健康系统后勤领域建设，

我委注重创新发展，努力推进新产品、新技术、新材料在卫生健康后勤各领域的使用。;

企业专家介绍建筑节能技术

邀请省节能监察中

心专家对公共机构

节能监察执法与能

耗定额进行解读;

邀请省生态环境厅、省机矣事务管理局就碳达峰碳中和、节约型公共机构示范验收新标准进行授课，组织2024年度全省节能示范优秀案例单位进行经验交流。通过全面加强系统内各单位的交流沟通，加强新技术新产品的宣传推广和实践应用，积极开展改造、创新试点，不断探索、形成节能工作新动力。;

2020年起，受天然气能源价格上涨影响，市政蒸汽价格翻了一番，给

医院成本节约和节能降耗工作带来较大压力。为了最大程度减少能源价格上涨导致的能源费用增加，该院总务处积极主动学习研究，从工信部下发的《国家工业和信息化领域节能技术装备推荐目录》里，发现了太阳能复合空气能供热这一可再生能源高效利用节能技术，经过充分的研究和论