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驾校教练员培训计划

驾校教练员培训计划

为了提升我驾校教练员的技术水平和全面素质，更好地适

应当今社会发展对驾驶员培训需求的提高，我校制定了每年为

期一周的教练员培训计划。具体时间和培训项目如下：

1月3日：《道路交通安全法》、XXX（123）号令、

《国务院安全管理条例》

2月4日：遵章守纪、学制度（各员工全体人员及绩效管

理制度）

3月13日：科目一、科目二考试相关知识及教学技巧

4月3日：教练员职业道德素质教育、机动车日常保养及

维护

5月25日：教练员安全生产责任

6月5日：教练员的安全意识及驾驶技能、暑天安全驾驶

技能培训

8月5日：季度安全工作总结

9月5日及十一黄金周：安全教育、秋季安全驾驶知识培

训

10月5日：深秋及冬季雨雪雾复杂天安全驾驶知识培训

11月5日：教练员安全防护意识

每位员工都要积极认真研究，认真做好记录，驾校领导会

抽查备案。

教练员脱岗培训内容

时间：月日

地点：会议室

参加人员：全体人员

教练员职业道德素质教育

一、教练员的定义：

教练员是培养驾驶员的教师，是保证驾驶培训内质量，提

高驾驶员素质的最关键环节。只有高素质的教练员才能培养出

高素质和安全的驾驶员。

二、教练员应该具备的素质：

1、高度的社会责任感

2、良好的安全意识和驾驶惯

3、扎实的专业知识

4、丰富的驾驶经验

5、良好的教学能力

三、教练员的职责：

1、培养学员安全意识

2、普及学员安全驾驶知识

3、传授学员全面驾驶技能。

四、教练员良好的职业道德：

1、忠诚人民的教育事业，具有高尚的思想品德。

2、努力提高自身素质。

3、廉洁教学。

4、严格遵循教学计划大纲，认真组织教学。

5、模范遵守交通法规。

五、教练员的职业行为规范：

1、珍爱生命，培养学员的安全意识。

2、遵章守法，培养学员安全驾驶惯。

3、诚实守信，服务学员。

4、文明教学，保证教学效果和教学质量。

六、教练员的义务：

1、领会教学大纲内涵，满足教学要求。

2、保证学员研究时间，提高研究效率。

3、规范教学，确保教学过程安全。

4、尊重学员，创造和谐教学氛围。

5、服务学员，满足学员研究需求。

备注：每位员工都要认真参加脱岗培训，提高自身素质，

保证教学质量。内部管理规定包括会议管理规定、招聘及试用

期管理规定等，也需要认真遵守。

仓库管理规定：

本公司的仓库管理规定是为了确保公司物资的安全、完整

和高效管理。所有员工都必须遵守以下规定：

1.仓库内禁止吸烟，禁止使用明火和电器等易燃物品。

2.进出仓库必须经过登记和审批程序，并且必须有授权人

员的陪同。

3.仓库内物资必须按照规定的位置、数量、类别和标识摆

放，不得随意移动或更改。

4.仓库内物资必须定期进行盘点和清点，确保账实相符。

5.仓库内物资的出库必须经过审批程序，并且必须有授权

人员的陪同。

员工离职及调职管理规定：

本公司的员工离职及调职管理规定是为了规范员工的离职

和调职程序，保护公司和员工的权益。所有员工都必须遵守以

下规定：

1.员工离职必须提前一个月向公司提交书面申请，并且必

须在离职前完成所有工作交接和手续办理。

2.员工调职必须经过公司的审批程序，并且必须有授权人

员的陪同。

3.员工离职或调职前必须完成所有公司规定的培训和考核。

员工行为规范：

本公司的员工行为规范是为了规范员工的行为，维护公司

的形象和利益。所有员工都必须遵守以下规定：

1.员工必须遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事

违法违规的行为。

2.员工必须尊重公司的领导和同事，不得进行言语和行为

上的侮辱、诽谤和攻击。

3.员工必须保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给

外部人员。

员工出勤管理规定：

本公司的员工出勤