就业合同书模板下载8篇.docx

就业合同书模板下载8篇

篇1

甲方：______________（用人单位）

乙方：______________（劳动者）

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。

二、工作内容与工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在______________岗位工作，乙方应胜任本岗位工作，并自觉遵守甲方的各项规章制度。

2.甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

3.乙方的工作地点为______________，甲方可根据业务需要对乙方的工作地点进行调整，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据行业特点，规定乙方的工作时间为每天______________小时，每周工作______________天，加班加点由甲方根据业务需要安排。

2.甲方应保证乙方的休息时间，乙方在不影响工作的情况下，可自行安排休息时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规定的休息日。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和效益工资两部分组成。基本工资为______________元/月，效益工资根据乙方的业绩及表现由甲方自行决定。

2.甲方每月______________日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方按照国家及当地政府有关规定为乙方办理工伤及死亡待遇。

4.乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家及当地政府有关规定执行。

5.甲方可根据乙方的表现及业务能力，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及当地政府有关规定为乙方办理各项社会保险，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方在合同期内因工致残或死亡的，甲方应按照国家及当地政府有关规定为乙方办理工伤及死亡待遇。

3.乙方在合同期内因病或非因工负伤的医疗待遇，甲方应根据国家及当地政府有关规定执行。

4.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

5.甲方应按照国家及当地政府有关规定对女职工实行特殊劳动保护。

6.甲方应根据乙方的表现及业务能力，为乙方提供必要的培训和学习机会。

六、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的违规行为进行处罚，具体处罚措施由甲方自行决定。

3.甲方应根据乙方的表现及业务能力，对乙方进行奖励或晋升。具体奖励或晋升措施由甲方自行决定。

4.乙方在合同期内表现优秀的，可获得甲方的特别奖励。具体奖励措施由甲方自行决定。

5.乙方在合同期内因违规行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由甲方根据实际损失情况决定。

6.乙方在合同期内因个人原因给甲方造成损失的，也应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由甲方根据实际损失情况决定。但因不可抗力因素造成的损失除外。

7.对于严重违反劳动纪律或者规章制度的劳动者，甲方有权解除劳动合同。具体解除劳动合同的条件和程序按照国家有关法律法规执行。

8.因劳动者过错给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。具体赔偿标准按照国家有关法律法规执行。但因不可抗力因素造成的损失除外。

9.因用人单位原因订立无效劳动合同的，用人单位应当承担相应的法律责任。具体责任范围和承担方式按照国家有关法律法规执行。

10.因劳动合同终止或解除给劳动者造成损害的，用人单位应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照国家有关法律法规执行。但因劳动者过错或不可抗力因素造成的损害除外。

11.对于在安全生产、劳动保护、职业卫生等方面做出显著成绩的劳动者，甲方应给予相应的奖励和表彰。具体奖励和表彰措施由甲方自行决定。但因劳动者个人原因造成的安全事故除外。对于在安全生产、劳动保护、职业卫生等方面存在严重违规行为的劳动者，甲方应给予相应的处罚和处理措施由甲方自行决定但因不可抗力因素造成的安全事故除外对于在安全生产劳动保护职业卫生等方面存在严重违规行为的劳动者甲方应给予相应的处罚和处理措施由甲方自行决定但因不可抗力因素造成的安全事故除外对于在安全生产劳动保护职业卫生等方面存在严重违规行为的劳动者甲