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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

管理学的发展历程与趋势

随着现代社会的发展，管理学作为一门学科日益成为企业家们

所关注的焦点之一。管理学的发展历程也是一个不断演变的过程，

从初期的工业革命，到现代信息化时代，管理学在这个过程中不

断发展和完善自己的研究理论。

第一部分：管理学的起源和发展

管理学一词来源于法语中的“manège”，最早出现在16世纪末

的法国，意为管理、操作、经营。在此之前，管理学的脉络主要

还是从经济学、社会学、心理学等学科中逐渐发展起来的。一直

到1854年，美国工业革命时期，管理学开始形成自己的学科体系。

著名经济学家亚当·斯密所提出的“分工原理”经过几百年来的研

究和实践，在20世纪的工业革命中达到了高峰。泰罗(M.F.Taylor）

于1911年出版的《科学管理法》奠定了管理学学科体系的基础。

19世纪末20世纪初，哈佛商学院成立，并开始教授企业管理课程，

从而成为管理教育的先驱。

第二部分：管理学的发展趋势

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

如今，随着信息技术的全面覆盖，企业面临的管理挑战也越来

越复杂多样化。管理学的研究要求不仅局限于经济管理领域，也

涉及到更广泛和不断变化的社会管理需求。

当前，管理学的主要发展趋势与以下三个方面的需求密切相关。

1.跨文化经营

全球化带来了不同社会文化与思维方式间的碰撞，高超的跨文

化经营能力成为企业领导者的重要素质。管理学需要关注文化差

异带来的价值观、习惯、信任度、目标达成方式等方面的思考和

研究，以适应不同地区、不同文化背景下企业发展的特点和需要。

2.环境可持续性管理

环境可持续发展对企业来说已经不仅是一种长期战略，更是公

司营销的重要公关亮点。管理学在提供企业环境信息的同时，也

需要着手提供一种效果较为显著的环境管理策略，降低企业的环

境风险和对生态环境的影响，为企业赢得市场竞争优势。

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

3.创新与人才管理

随着社会经济的不断发展和变化，人才的需求也更加精细化和

多样化，企业需要寻找更科学、高效的人才管理模式，通过技术

创新与人才培养提高企业自身的核心竞争力。管理学的研究需要

更加关注全面发展、德才兼备和行业匹配的人才培养模式，积极

促进人才合理配置与结构优化。

第三部分：管理学的发展前景

管理学必然会随着全球化和信息化的普及，呈现出更加复杂多

样、跨学科化、人本化的发展趋势。随着知识技术的蓬勃发展，

新的管理理论、思想构建和实践总结将不断涌现。我们应该更多

地关注行业发展前景和趋势，并在此基础上更加系统、科学地探

究管理学的发展之路。

总之，本文针对管理学的发展历程和趋势做出了探讨，提出了

跨文化经营、环境可持续性管理和创新与人才管理等三个方向的

需求和发展趋势。我们相信，在全球化、科技创新和环境可持续

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

发展的大背景下，管理学一定会有更广阔的发展空间和更加美好

的未来。