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个体商户雇佣合同5篇
篇1
甲方(雇主):
乙方(雇员):
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本雇佣合同。
一、合同期限
1.合同生效时间:本合同自____年____月____日起生效。
2.合同终止时间:本合同自____年____月____日终止。
3.试用期:乙方在甲方工作的试用期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和地点
1.工作内容:乙方在甲方的工作岗位为______,主要工作职责为______。
2.工作地点:乙方的工作地点位于______,具体地址为______。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间:乙方的工作时间为每周______天,每天工作______小时,具体工作时间为______。
2.休息休假:乙方享有每周______天的休息时间,具体安排为每周______至______休息。
3.加班安排:如因工作需要,甲方可安排乙方加班,但应按规定支付加班费用或给予调休。
四、工资待遇和支付
1.工资待遇:乙方的月工资待遇为______元,其中试用期工资待遇为______元。
2.支付方式:甲方应通过银行转账方式向乙方支付工资,具体账户信息为______。
3.支付周期:甲方应每月向乙方支付工资,具体支付周期为每月的______日。
4.其他补贴和福利:乙方在甲方工作期间,享有______等补贴和福利。
五、社会保险和福利
1.社会保险:甲方应为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.住房公积金:甲方应为乙方缴纳住房公积金。
3.其他福利:乙方在甲方工作期间,享有______等福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.劳动保护:甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件,保障乙方的劳动安全。
2.劳动条件:甲方应改善劳动条件,为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。
3.职业健康检查:甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方的身体健康。
七、劳动纪律和规章制度
1.劳动纪律:乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和调度。
2.规章制度:甲方应制定和完善规章制度,确保乙方的劳动权益得到保障。
3.违反规章制度的处理:如乙方违反甲方规章制度,甲方有权根据规章制度的约定进行处理。
八、合同变更和解除
1.合同变更:如需调整工作岗位或工作地点,双方应协商一致,签订书面变更协议。
2.合同解除:双方可协商一致解除合同,如需提前解除合同,应提前______天书面通知对方。
3.违约责任:如一方违反合同约定,应承担相应的违约责任。
九、争议解决
1.协商解决:双方发生争议时,应首先尝试友好协商解决。
2.调解和仲裁:如协商无果,可寻求第三方进行调解或向劳动争议调解委员会申请调解;调解仍无法解决问题时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.诉讼和终审判决:如仲裁结果仍无法让双方满意,任何一方均可向人民法院提起诉讼;终审判决对双方具有法律约束力。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜,可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
篇2
本合同由以下双方签订:
雇主(以下简称甲方):__________,地址:__________,联系电话:__________。
雇员(以下简称乙方):__________,性别:__________,年龄:__________,住址:__________,联系电话:__________。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。
第一条合同期限
本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即行终止,如经双方协商一致,可以续签。
第二条工作内容与工作地点
1.乙方同意在甲方指定的地点从事__________工作。甲方因业务需要,可以变更乙方的工作地点。
2.乙方的工作内容为:__________。甲方因业务需要,可以变更乙方的工作内容。
第三条工作时间和休息休假
1.甲方根据业务需要,可以变更乙方的工作时间。但乙方每周至少休息一天。
2.甲方因业务需要,可以安排乙方加班,但应按照法律法
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