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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
管理人才心理素质测评试题库
和分析
志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
XX集团管理人员选拔
心理素质测评试题库
集团人力资源管理中心编制
能力测验举例
（一）适应能力测验
请在下列各题备选答案中选择最符合你的一项。
1、在嘈杂、混乱的环境里，你
（1）总觉很烦，不能静下心来读书
（2）仍能集中精力学习，但效率降低了
（3）不受影响，照常学习
2、受到别人的批评，你
志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
17、必须在大庭广众面前讲话时，你
（1）引怯场，便不知所措或说话结结巴巴
（2）感觉虽然难，但还是想方设法完成
（3）侃侃而谈
18、假如入自己被登报时，你
（1）有点自豪，但不以为然
（2）很高兴，想让朋友也看看
（3）完全不感兴趣
19、和别人争吵起来时，你
（1）能有力的反驳对方
（2）常常语无伦次，最后才想起如何反驳对方，可是已经晚了
（3）能反驳，但无多大力量
20、碰到阻力或困难时，你
（1）经常改变既定的注意
（2）不改变既定的注意
（3）越有干劲
说明：
态度越积极，就表明你的适应能力越强。表明最积极的选项为3分，次积极的选
项为2分，不积极的选项为1分。如果你的的分为40～60分，就表明你的适应能力很
不错；得分为20～40分，就说明你的适应能力尚可；得分为20分一下，则说明你的
适应能力还需要大力加强。
（二）管理能力测验
管理能力是没一个公务员必备的重要能力，要在工作中不断地培养、积累自己的
组织管理能力。
下面的测试题，请你根据自己的实际情况回答。
1、能严格制约自己的行动
（1）是（2）否
志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
2、习惯于行动之前制定计划
（1）是（2）否
3、临睡前思考筹划明天要做的事情
（1）是（2）否
4、能经常思考对策，扫除实现目标中的障碍。
（1）是（2）否
5、无论何时何地，都能有目的的行动。
（1）是（2）否
6、有经常记录自己行动的习惯
（1）是（2）否
7、经常出于效率上的考虑而更改计划。
（1）是（2）否
8、事务上的联系、指示常常是一丝不苟。
（1）是（2）否
9、实现目标是解决问题的继续。
（1）是（2）否
10、能经常收集他人的各种反应。
（1）是（2）否
你回答的：“是”越多，表明你的管理能力越强。
（三）沟通能力测验
沟通交流能力无论在生活中还是工作中都十分总和你重要。在生活中，它能帮助
我们与他人交流信息，建立友谊，促进合作；在工作中，他能保障各项工作的顺利执
行。一个善于与别人交流的管理者，可以让自己的设想被部下所理解与接受，因此能
保证命令的可靠执行，也可以得到部下的充分信任，让部门中充满团结协作的气氛。
高超的沟通能力，是管理者事业成功的基础和保
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