涉外劳务合同范文参考5篇.docx

涉外劳务合同范文参考5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

注册地：____________________

乙方（雇员）：____________________

国籍：____________________

常住地址：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关劳务工作，根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就有关事项协商一致，订立本合同。

一、合同基本事项

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作地点：____________。

3.工作内容：乙方应按照甲方的要求从事_____________工作。

4.工作时间：按照甲方的规定执行。

5.工资待遇：基本工资为______元/月，其他福利待遇按照甲方规定执行。

二、双方责任与义务

甲方责任与义务：

1.甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全保障。

3.甲方应负责乙方的日常管理及工作安排。

4.甲方应遵守当地法律法规，尊重乙方的合法权益。

乙方责任与义务：

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

2.乙方应保护甲方的财产，遵守职业道德。

3.乙方应提供真实有效的个人信息，否则应承担由此产生的全部责任。

4.乙方应遵守当地的法律法规，尊重当地的风俗习惯。

三、涉外劳务管理

1.乙方在国外的期间，应遵守当地的法律法规，尊重当地的风俗习惯。

2.甲方应负责乙方的签证、居留许可等涉外手续的办理。

3.乙方在工作期间，不得从事与工作内容无关的活动，不得参与非法组织。

4.乙方在工作期间，应保持良好的工作态度，不得擅自离岗、旷工。

5.乙方在工作期间，应保护甲方的商业机密和知识产权。

四、合同变更与解除

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

篇2

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经过友好协商，根据中华人民共和国有关法律法规和国际惯例，达成以下涉外劳务合同：

一、合同目的与工作内容

本合同目的为甲方雇佣乙方从事指定的工作。具体工作内容为：____________（请具体描述工作职责和任务）。工作地点为：____________（请具体描述工作地点）。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、合同期限与试用期

本合同期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。试用期满后，经双方协商一致，可以签订正式劳务合同。

三、工作时间、休息休假与薪酬

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定假期及年假等相关休假制度。具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

3.薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额及支付方式如下：（请详细描述薪酬标准、支付方式等）。

四、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

3.乙方享有国家规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、必威体育官网网址义务与知识产权

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或擅自使用。

2.双方在履行合同过程中产生的知识产权归属问题，按照相关法律法规执行。

六、违约责任与解决争议

1.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、