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新员工培训:职业生涯培训;培训背景与目的
职业生涯规划基础
职场技能提升与拓展
企业文化融入与价值观塑造
职场心态调整与压力应对
成长路径设计与未来发展规划;01;新员工需要适应新的环境,实现从学生到职业人的角色转变。;促进员工个人发展;培训目标与期望成果;02;职业规划定义;个人兴趣对职业的影响;目标设定与实现路径探讨;03;学习行业知识;沟通协作能力培养及案例分享;;04;企业文化的传承与发展;寻找个人价值观与企业文化的共同点,明确个人在企业中的定位和发展方向。;团队凝聚力培养活动设计;05;正确面对工作压力和挑战;;建立积极健康职场心态策略;06;了解自身职业锚,明确个人职业兴趣所在以及擅长领域。;;把握机遇,实现职场跨越式发展;THANKS
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