特种作业人员安全技术考核培训规定（四篇）.pdfVIP

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

特种作业人员安全技术考核培训规定

第一章总则

第一条为了加强特种作业人员安全技术的培训和考核，提高特种

作业人员安全作业能力，预防作业中的事故和职业病，根据国家相关

法律法规和技术标准，制定本规定。

第二条本规定适用于从事特种作业的人员进行安全技术培训和考

核。

第三条特种作业人员安全技术培训和考核的内容包括法律法规、

作业环境及有关知识、安全操作规范等。

第四条特种作业人员安全技术培训和考核采取统一组织、分段培

训的方式进行。

第五条特种作业人员安全技术培训和考核应当符合安全生产的要

求，突出实用性和针对性。

第六条各企事业单位应当建立健全特种作业人员安全技术培训与

考核制度,明确责任、权利和义务。

第二章安全技术培训

第七条特种作业人员安全技术培训应当按照培训计划组织实施。

第八条特种作业人员安全技术培训的培训计划应当包括培训目

标、培训内容、培训时间、培训地点和培训方式等。

第九条特种作业人员安全技术培训应当由专业培训机构或者具有

特种作业经验和技术资格的人员进行。

第十条特种作业人员安全技术培训应当注重理论与实践相结合，

采取多种教学方法，如示范教学、案例分析、讨论交流等。

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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

第十一条特种作业人员安全技术培训应当根据实际情况设置进修

岗位或者专业技术考核，鼓励特种作业人员提升自己的技术水平。

第十二条企事业单位应当按照培训计划组织特种作业人员安全技

术培训,并记录培训内容、培训时间、培训人员和培训结果等。

第三章安全技术考核

第十三条特种作业人员安全技术考核应当分为理论考核和实际技

能操作考核两部分。

第十四条特种作业人员安全技术考核应当由专业考核机构或者具

有特种作业经验和技术资格的人员进行。

第十五条特种作业人员安全技术考核应当注重考核内容的实用性

和针对性，鼓励考核方式多样化，如书面考核、口头答辩、实际操作

演示等。

第十六条企事业单位应当按照考核计划组织特种作业人员安全技

术考核,并记录考核内容、考核时间、考核人员和考核结果等。

第四章考核结果

第十七条特种作业人员安全技术考核合格的，颁发特种作业操作

证书和合格证明。

第十八条特种作业人员安全技术考核不合格的，应当进行补考或

者进一步培训，并合理安排时间，确保通过考核。

第五章追溯与监督

第十九条特种作业人员安全技术培训和考核的结果应当追溯，纳

入个人档案管理。

第二十条各企事业单位应当加强对特种作业人员安全技术培训与

考核的监督管理，确保其有效落实。

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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

第二十一条对违反安全技术培训和考核规定的人员，应当依法追

究责任，给予相应的处罚。

第六章附则

第二十二条本规定自发布之日起施行。

第二十三条本规定解释权归特种作业安全技术管理部门。