企业文化心得体会感悟.pdfVIP

企业文化心得体会感悟

企业文化心得体会感悟篇1

企业在市场竞争中的主体地位逐渐突出，在这种潮流的带动下，最能体现一

个企业经营和管理本质特征的企业文化建设日渐盛行，一个企业要发展，抓企业

文化尤为重要。下面我就学习“六种文化”谈谈我对文化建设的看法。

一、营造企业文化氛围，增强企业的凝聚力。如何统一思想，营造一个团结

和谐的大家庭并发挥每个人的聪明才干，这是建设企业文化的现实问题。我们要

从提高职工队伍的政治素质入手，首先认真组织职工学习党的重要思想、理论，

提高对党的路线方针和改革开放政策的认识，自觉同党中央在思想上保持一致。

其次，加强职工培训，有计划，有针对性地进行现代企业理念和企业文化建设教

育，努力适应市场经济发展的要求，最大限度地激发职工爱企业，爱岗位的热情，

增强了凝聚力。

二、树立“以人为本”的理念，落实企业文化建设。我们在创建企业文化过

程中，始终贯穿着“以人为本”的理念，尊重职工的创新精神，关心职工群众冷

暖。同时，从满足职工文化需求出发，丰富员工业余生活，增强团队精神和凝聚

力，使职工敬业精神和道德情操得到激发和提高，创造出一个和谐环境，实现企

业“以人为本”和职工以“企业为家”的高度融合。

企业文化心得体会感悟篇2

草以“新长征，新追求”为文化主题，构建起了富有地方特色的企业文化架

构体系，并在此基础上形成了覆盖企业经营、管理等各方面的文化管理理念，为

遵义烟草在新形势下继续推进和谐发展提供了强大动力。

遵烟物流作为遵义烟草经营主体的重要组成部分，怎样才能让企业文化真正

扎根于广大干部职工的心里，如何深入践行企业文化，最终促进现代物流建设水

平的提升，使其成为现代物流建设助力，成为物流中心领导面前的一项重要课题。

为了让文化切实回到实践中，并潜移默化地影响员工日常行为。20XX年10月22

日，物流中心机关召开了企业文化建设经验交流会，11月8日，中心又组织了

企业文化宣贯活动。活动中，企业文化专家结合物流中心的职责职能，生动形象

地对企业文化进行了详细阐释，让我深受感动，倍受鼓舞。

通过交流与宣贯学习，让我加深了对企业文化的认识与理解。使我清楚了什

么是遵义烟草的价值观?遵义烟草价值观的内涵是什么?对企业核心价值观也有

了进一步的认识，价值观是企业文化的核心，现代的企业价值观是一个企业的灵

魂，是提供了衡量内聚力的尺度，没有核心价值观的企业无异于一盘散沙，没有

正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。它为企业在树立品牌、创建商

誉、建立声望中起着主导作用。也让我知道了企业文化的作用在哪儿?说到底，

就是要提高企业的品位、提升员工的素养。这就要求我们企业文化要重“三品”，

即品质、品格与品行。

企业文化的品质，主要体现在企业的价值理念。企业的这种价值理念，用通

俗的话讲，就是企业要奔向哪儿、目标是什么?员工要成为一支什么样的队伍、

愿景是什么?企业文化的品格，主要反映在企业的精神支撑。精神具有能动性，

其表现在于有活力，即“龙马精神海鹤姿”;其本质在于能超越，即“今胜于古，

后胜于今”;企业文化的品行，主要彰显在企业的行为规范。要保证企业既定目

标的实现，就应该制定并遵循目标的理性行为规范;要保证企业价值理念的实现，

就应该规定并执行价值的理性行为规范。

要使企业文化的品质、品格、品行得以实现，仅仅靠知晓并提出企业的价值

理念、精神支撑、行为规范还不够，必须要有相应的方式方法。这个方式方法，

不是靠让广大员工死记硬背某些提炼出来的概念、条文，而是要让广大员工理解

并能自觉执行这些理念、精神与行为要求。要做到这一点，员工最喜闻乐见的是

靠大家“化”大家，即从员工中挖掘出典型案例、提炼出典型格言，从而用讲故

事的方法、用员工格言的方式使价值理念形象化、精神支撑口语化、行为规范具

体化，以达到用身边的事教育身边的人、用身边的人提升身边的事的效果。这种

方法，正如伟大领袖毛泽东同志讲的《为人民服务》的故事一样，以张思德作个

案，宣传并普及了中国共产党人全心全意为人民服务的价值理念，对工作极端负

责、对人民极端热情的青于竹、翠于松的品格和“下定决心，不怕牺牲，排除万

难，去争取胜利”的行为准则;这种方式，即似大庆油田铁人王进喜喊出的格言

“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”那样，短短一句话，浓缩万千情，展现出

的是中国石油工人不畏困难、敢于胜利的大无畏气概。这种“故事+格言”的方

式方法，是普及企业价值理念、张扬企业精神支撑、深化企业行为规范的一个行

之有效的好