天津市公司劳动合同书7篇.docx

天津市公司劳动合同书7篇

篇1

甲方（公司）：

地址：天津市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX，职务：总经理

联系方式：电话：022-XXXXXXX，邮箱：example@

乙方（员工）：

姓名：XXX，性别：男/女，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：天津市XX区XX街XX号，邮政编码：XXXXXX，联系方式：电话：022-XXXXXXX，邮箱：example@

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方安排其在公司从事XXXX工作。具体岗位职责和要求按甲方有关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地天津市XX区XX街XX号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排乙方的工作时间，具体工作时间按甲方有关规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。具体休息日按甲方有关规定执行。

3.法定节假日、年假等休假按国家及甲方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月人民币XX元整（大写：仼元整）。试用期满后，乙方的基本工资为每月人民币XX元整（大写：仼元整）。具体工资结构按甲方有关规定执行。

2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资。具体支付形式为银行转账或现金。银行转账的账户信息为：户名：XXX，开户行：中国银行天津分行，账号：XXXXXX。如支付形式变更，甲方将提前告知乙方。

3.加班加点费的计算基数及具体支付标准按甲方有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及天津市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴费比例及金额按甲方有关规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇。具体福利待遇按甲方有关规定执行。如发放过节费、年终奖等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及天津市规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。具体保护措施及标准按甲方有关规定执行。如发放劳动保护用品、进行职业健康检查等。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定和操作规程，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并注明变更日期和双方当事人的签字或盖章。

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方，并办理离职手续。如乙方未提前通知甲方而擅自离职的，应承担相应的法律责任。

3.甲方单方解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知乙方，并办理离职手续。如甲方未提前通知乙方而擅自解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。同时，甲方需向乙方支付相应的经济补偿金。具体补偿标准按甲方有关规定执行。如补偿乙方剩余工资、给予乙方一定的赔偿金等。

八、争议解决及违约责任

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解的方式解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本劳动合同的其他部分。如因一方过错造成对方损失的，过错方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按相关法律法规的规定执行。如赔偿对方经济损失、支付违约金等。在争议解决过程中产生的其他费用（如律师费、鉴定费等），由双方自行承担。具体承担比例由双方协商确定或按照相关法律法规的规定执行。如协商不成或无法律法规规定的承担比例时，由争议双方平均分担该等费用）。本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力本劳动合同未尽事宜或法律法规有新的规定时、双方可另行签订补充协议进行约定或按照国家法律法规的规定执行（注：合同后附《劳动合同法》等相关法律法规）。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法