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社会心理学与团队合作考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在检验考生对社会心理学和团队合作相关理论的理解与应用能力，通过一系列选择题、简答题和案例分析题，考察考生对团队沟通、冲突解决、领导力等核心概念的理解，以及在实际团队情境中的问题分析和解决能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.社会心理学研究的主要内容包括：（）

A.个体心理B.团体心理C.人际关系D.以上都是

2.团队成员之间的相互依赖性是：（）

A.工作依赖性B.情感依赖性C.目标依赖性D.以上都是

3.在团队中，以下哪项不是影响团队效能的因素？（）

A.团队目标B.团队结构C.团队成员的个性D.外部环境

4.以下哪个理论认为，团队效能受到团队内部过程的影响？（）

A.结构理论B.动力理论C.过程理论D.成就理论

5.团队冲突的解决策略中，强调以合作态度寻求共同利益的是：（）

A.竞争B.调和C.合作D.避免冲突

6.以下哪种沟通方式最不利于团队建设？（）

A.正面沟通B.反面沟通C.直觉沟通D.开放式沟通

7.在团队中，以下哪种角色对团队效能影响最大？（）

A.领导者B.成员C.外部顾问D.团队教练

8.团队成员的个性差异可能导致：（）

A.团队效能提升B.团队效能下降C.团队和谐D.团队创新

9.以下哪种团队领导风格最有利于促进团队成员的参与？（）

A.指导型B.支持型C.参与型D.指派型

10.团队建设过程中，以下哪种活动最有助于增强团队成员之间的信任？（）

A.团队培训B.团队游戏C.团队反思D.团队目标设定

11.团队冲突的根源之一是：（）

A.团队目标不明确B.团队成员个性差异C.团队沟通不畅D.团队资源分配不均

12.以下哪种团队领导风格最有利于提高团队的创新性？（）

A.指导型B.支持型C.参与型D.参与式领导

13.团队成员的多样性可能会对团队效能产生以下哪种影响？（）

A.提高团队效能B.降低团队效能C.无明显影响D.取决于团队目标

14.团队成员的归属感对团队效能的影响是：（）

A.正面影响B.负面影响C.无明显影响D.取决于团队成员的个性

15.团队成员之间的沟通障碍可能导致：（）

A.团队效能提升B.团队效能下降C.团队和谐D.团队创新

16.以下哪种领导风格最有利于提高团队的凝聚力？（）

A.指导型B.支持型C.参与型D.参与式领导

17.团队成员的参与程度对团队效能的影响是：（）

A.正面影响B.负面影响C.无明显影响D.取决于团队成员的个性

18.团队成员的个性差异可能导致以下哪种结果？（）

A.团队效能提升B.团队效能下降C.团队和谐D.团队创新

19.以下哪种团队领导风格最有利于促进团队成员的自主性？（）

A.指导型B.支持型C.参与型D.参与式领导

20.团队成员的多样性可能会对团队效能产生以下哪种影响？（）

A.提高团队效能B.降低团队效能C.无明显影响D.取决于团队目标

21.团队成员的归属感对团队效能的影响是：（）

A.正面影响B.负面影响C.无明显影响D.取决于团队成员的个性

22.团队成员之间的沟通障碍可能导致以下哪种结果？（）

A.团队效能提升B.团队效能下降C.团队和谐D.团队创新

23.以下哪种团队领导风格最有利于提高团队的凝聚力？（）

A.指导型B.支持型C.参与型D.参与式领导

24.团队成员的参与程度对团队效能的影响是：（）

A.正面影响B.负面影响C.无明显影响D.取决于团队成员的个性

25.团队成员的个性差异可能导致以下哪种结果？（）

A.团队效能提升B.团队效能下降C.团队和谐D.团队创新

26.以下哪种团队领导风格最有利于促进团队成员的自主性？（）

A.指导型B.支持型C.参与型D.参与式领导

27.团队成员的多样性可能会对团队效能产生以下哪种影响？（）

A.提高团队效能B.降低团队效能C.无明显影响D.取决于团队目标

28.团队成员的归属感对团队效能的影响是：（）

A.正面影响B.负面影响C.无明显影响