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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

网络信息中心信息安全培训管理制度

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网络信息中心

信息安全培训管理制度

修订及复核记录

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

目录

第一章总则(4)

第二章培训职责(4)

第三章培训内容(4)

第四章培训实施(5)

第六章检查表(5)

第七章相关记录(6)

第八章相关文件(6)

第九章附则(6)

附件一：培训记录(6)

附件一：年培训计划(7)

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

附件一：培训需求调查表(7)

第一章总则

第一条为规范X网络信息中心的培训工作，提高员工工作技能和

素质，进而提升X网络信息中心各岗位人员的整体素质，特制定本规

定。

第二条适用于X委外培训、X内培训和网络信息中心内部培训。

第二章培训职责

第三条X网络信息中心作为X信息安全培训工作的对口管理部门，

主要负责：

（一）建立和完善X内关于信息安全意识培训与教育的相关制度。

（二）新进员工关于信息安全意识培训。具体负责开发针对新员

工的与其岗位及业务相关的信息安全意识培训教材及在安全技能方面

的考核要求。

（三）网络信息中心内部培训。在部门内部定期开展关于信息安

全意识与技能方面的培训。

（四）X内部培训。组织调研员工培训需求，制订X内关于信息

系统操作技能及信息安全意识培训计划并组织实施。

（五）外出培训。对网络信息中心内部员工提供外出培训机会，

以积极了解信息技术及安全发展动态，从专业培训机构处获取相关信

息及技能。以更好地为X内部信息安全意识及技能的提高做出贡献。

（六）建立、维护X关于信息安全意识及技能的培训记录。

第三章培训内容

第四条培训分为：新员工培训、各部门内部培训、X内部培训。

（一）新员工培训。为使新员工在自己的岗位上使用信息系统及

进行相关与门户网站信息发布相关工作时能够在信息安全意识和技能

方面有长足进步及提高。将为新员工介绍目前由X网络信息中心管理

和运行的相关业务应用系统，也将给新员工介绍日常业务操作中，在

使用信息终端时应该注意及避免的安全问题。

（二）各部门内部培训。各部门根据实际工作需要，对员工进行

的小规模和灵活实用的信息安全意识及技能培训。使各部门的内部员

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

工在使用信息系统时对维护X机密信息的安全有全面的认知和良好的

执行。

（三）X内部培训。由X组织针对在