人事行政培训与绩效评估考核试卷.docxVIP

人事行政培训与绩效评估考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

人事行政培训与绩效评估考核试卷

本次考核旨在评估考生对人事行政培训及绩效评估考核相关知识的掌握程度，检验其在实际工作中运用所学知识的能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.下列哪项不属于人事行政的基本职能？（?）

??A.招聘与配置

??B.培训与开发

??C.绩效评估

??D.财务管理

2.人事行政工作的核心目标是（?）。

??A.提高工作效率

??B.提升员工满意度

??C.优化组织结构

??D.实现组织战略目标

3.下列哪项不是绩效评估的常见方法？（?）

??A.目标管理法

??B.成就标准法

??C.360度评估法

??D.绩效面谈法

4.员工培训的目的是（?）。

??A.增加员工的工作经验

??B.提高员工的工作技能

??C.增强员工的工作热情

??D.以上都是

5.下列哪项不是绩效评估的指标？（?）

??A.工作质量

??B.工作效率

??C.工作态度

??D.工作年龄

6.人事行政中，招聘的渠道不包括（?）。

??A.网络招聘

??B.校园招聘

??C.内部推荐

??D.竞聘上岗

7.绩效评估中，定量的评估方法主要是（?）。

??A.自评

??B.同评

??C.上级评价

??D.综合评价

8.下列哪项不是员工培训的类型？（?）

??A.在职培训

??B.离职培训

??C.在线培训

??D.短期培训

9.人力资源规划的第一步是（?）。

??A.分析组织需求

??B.制定人力资源政策

??C.确定人力资源数量

??D.评估人力资源现状

10.下列哪项不是绩效评估的原则？（?）

???A.客观性原则

???B.全面性原则

???C.定量原则

???D.灵活性原则

11.下列哪项不是员工培训的方式？（?）

???A.内部培训

???B.外部培训

???C.混合培训

???D.远程培训

12.人事行政中，薪酬管理的目的是（?）。

???A.激励员工

???B.保障员工权益

???C.维护组织利益

???D.以上都是

13.绩效评估中，定性评估方法主要是（?）。

???A.自评

???B.同评

???C.上级评价

???D.综合评价

14.下列哪项不是人力资源规划的内容？（?）

???A.人力资源需求预测

???B.人力资源供给预测

???C.人力资源战略规划

???D.人力资源培训规划

15.人事行政中，招聘流程的第一步是（?）。

???A.发布招聘信息

???B.筛选简历

???C.面试

???D.发放录用通知书

16.绩效评估中，绩效改进计划的主要目的是（?）。

???A.提高员工绩效

???B.优化组织结构

???C.优化人力资源管理

???D.以上都是

17.下列哪项不是员工培训的方法？（?）

???A.讲座

???B.案例分析

???C.角色扮演

???D.考试

18.人事行政中，薪酬体系的设计原则不包括（?）。

???A.竞争性原则

???B.稳定性原则

???C.公平性原则

???D.可塑性原则

19.绩效评估中，绩效反馈的主要目的是（?）。

???A.提高员工绩效

???B.优化组织结构

???C.优化人力资源管理

???D.以上都是

20.下列哪项不是人力资源规划的类型？（?）

???A.战略性人力资源规划

???B.战术性人力资源规划

???C.操作性人力资源规划

???D.人力资源计划

21.人事行政中，招聘的目的是（?）。

???A.满足组织需求

???B.满足员工需求

???C.提高组织竞争力

???D.以上都是

22.绩效评估中，绩效目标设定的原则不包括（?）。

???A.明确性原则

???B.可衡量性原则

???C.可实现性原则

???D.及时性原则

23.下列哪项不是员工培训的效果评估方法？（?）

???A.培训后测试

???B.培训满意度调查

???C.培训前测试

???D.培训效果跟踪

24.人事行政中，薪酬管理的原则不包括（?）。

???A.竞争性原则

???B.稳定性原则

???C.公平性原则

???D.透明性原则

25.绩效评估中，绩效改进计划的关键是（?）