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关于不定期劳动合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（员工）：XX

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本不定期劳动合同。

一、合同期限

本合同为不定期劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第XX种工作制：

（1）标准工作制：每日工作XX小时，每周工作XX天，每周至少休息XX天。

（2）综合计算工时工作制：平均每日工作不得超过XX小时，平均每周工作不得超过XX小时。

（3）不定时工作制：在保障职工身体健康和确保完成工作任务的情况下，经劳动保障部门批准，可以实行不定时工作制。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、年假等休息休假的权利。具体办法按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后的工资为每月XX元。甲方实行岗位绩效工资制，乙方的具体工资根据工作表现和绩效确定。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照甲方所在地的规定执行。乙方在合同期内享受社会保险待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人利益。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。

2.甲方与乙方解除劳动合同，应当遵循相关法律规定，并支付相应的经济补偿金。具体办法按照甲方制定的规章制度执行。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（5）有法律法规规定的其他情形的。

4.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）有法律法规规定的其他情形的。

5.乙方要求解除劳动合同的，应当提前XX日以书面形式通知甲方，并按照甲方制定的规章制度办理离职手续。乙方在离职前应继续履行工作职责，直至离职手续办理完毕。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散的；

（5）有法律法规规定的其他情形的。

7.劳动合同终止后，乙方应办理离职手续，并返还甲方财物和文件资料等。甲方应支付乙方的工资和福利待遇等费用。具体办法按照甲方制定的规章制度执行。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或主要负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

本合同为不定期劳动合同，自双方签订之日起生效，直至双方协商一致解除或法定解除情形出现。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作。具体工作内容包括但不限于[工作内容描述]。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。根据工作需要，甲方可调整乙方的具体工作内容和工作地点，但调整前应与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。乙