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关于金融公司劳动合同范文(精选)6篇

篇1

甲方（公司）：_________金融公司

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________

2.乙方的工作内容：_________

3.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_________

2.乙方每周的休息日为：_________

3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________元/月

2.乙方在合同期内享受工资增长和奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.甲方于每月_________日左右向乙方支付工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

2.甲方为乙方配备必要的安全防护用品。

3.甲方定期对乙方进行安全教育和培训。

4.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

5.乙方有权拒绝执行甲方违反职业危害防护法规的要求。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，其医疗待遇按国家及甲方规定执行。

4.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，其医疗和工伤待遇按国家及甲方规定执行。

5.乙方在合同期内生育，其生育待遇按国家及甲方规定执行。

6.乙方在合同期内享受丧假、病假等假期待遇，具体按国家及甲方规定执行。

7.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________

七、规章制度及违纪处理

1.甲方有权按国家的法律、法规制定规章制度，并教育乙方遵守。

2.乙方必须遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。

3.如乙方违反规章制度，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、记过、开除等处理。具体处理措施由甲方根据公司规定和劳动法律法规制定。

4.如乙方严重违反规章制度或法律法规，导致甲方重大损失或严重影响甲方声誉的，甲方有权解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。

5.甲方对乙方的处理措施应当公开、公正、合理，并符合法律法规的规定。处理措施作出后，甲方应当书面通知乙方，并说明处理理由和依据。乙方有权提出申诉，甲方应当认真复核并依法处理。

6.甲方在处理乙方违纪问题时，应当遵循教育为主、惩罚为辅的原则，注重保护乙方的合法权益。同时，甲方也应当尊重事实、注重证据，确保处理结果的公正性和有效性。

7.乙方在合同期内应当严格遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法违规活动。如有违反，应当承担相应的法律责任。

篇2

甲方（公司）：_________________________

地址：_____________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事金融相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供的工作岗位、劳动条件、劳动报酬等相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.劳动合同签订日期：_______年____月___日。

2.劳动合同生效日期：_______年____月___日。

3.劳动合同终止日期：_______年____月___日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲