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政府食堂聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事食堂炊事工作达成一致意见，并签订如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方聘用乙方从事食堂炊事工作。乙方应按照甲方要求的岗位和职责，按时、按质、按量完成本职工作。

2.乙方的工作地点为甲方单位食堂。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据食堂工作特点，安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤规定。

2.乙方有权享受国家法定休假日和甲方规定的休假日。在休假期间，甲方应按规定支付乙方的工资。

四、工资待遇及福利

1.甲方按照食堂工作人员的工资标准支付乙方的工资。具体工资标准如下：_________。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应费用。

3.乙方在甲方工作期间，有权享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动纪律及奖惩规定

1.甲方应按规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按规定给予处罚。

3.对于表现突出的乙方，甲方有权给予表彰和奖励。对于违反规定的乙方，甲方有权按规定给予处罚。具体奖惩措施如下：_________。

六、协议解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本协议。如需续签，应在协议期满前提前通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立本协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定情形致使劳动合同无效的。

4.协议解除后，双方应按规定办理相关手续。甲方应按规定支付乙方的工资和相应的赔偿。乙方应归还甲方的工作服、工具等物品。如有损坏或遗失，应按规定赔偿。

5.双方协商一致的，可以终止本协议。如需续签，应在协议期满前提前通知对方。终止协议后，双方应按规定办理相关手续。甲方应按规定支付乙方的工资和相应的赔偿。乙方应归还甲方的工作服、工具等物品。如有损坏或遗失，应按规定赔偿。

6.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除本协议：

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他不得解除劳动协议的情形。

7.甲方不得随意解除与乙方的协议，若违反规定解除协议，应承担相应的法律责任。具体承担方式如下：_________。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX人民政府

乙方（受聘人）：XXXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国食品安全法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止，其中试用期为XXXX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方食堂从事XXXX工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的安排，完成甲方分配的工作。

3.乙方在食堂工作期间，应严格遵守食品安全卫生规定，确保食品卫生安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在食堂工作的时间应遵守甲方的规定，保证按时上下班，不迟到、不早退。

2.乙方在食堂工作期间，应保证每周至少休息一天。具体休息时间由甲方安排。

3.乙方在食堂工作期间，如遇法定节假日或特殊情况需要加班的，应服从甲方的安排。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在食堂工作