幼儿园劳动合同（标准版）6篇.docx

幼儿园劳动合同（标准版）6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX幼儿园

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方所属的幼儿园从事教育工作，具体工作内容包括但不限于：教学、保育、家长沟通等。

第三条：乙方的工作地点为甲方所属的幼儿园，根据工作需要，甲方可合理调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方实际情况确定。

第五条：甲方安排乙方在法定节假日、公休日等休息时间进行调休或轮班，应提前告知乙方，并支付相应的加班费或安排补休。

第六条：乙方因病、事、婚、丧等法定原因需要请假时，应提前告知甲方，并办理相关请假手续。

四、劳动报酬

第七条：甲方的工资发放形式为银行转账，每月发放一次，具体发放时间以甲方通知为准。

第八条：乙方的工资标准为基本工资加绩效工资，具体数额根据乙方的岗位和实际工作表现确定。甲方应根据乙方的实际工作表现和考核结果，及时调整乙方的工资待遇。

第九条：乙方在完成本合同约定的工作内容后，有权获得相应的劳动报酬。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

五、社会保险和福利

第十条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应将社会保险费的缴纳情况告知乙方，并出具相关证明。

第十一条：甲方应按照幼儿园的规章制度和国家的规定，向乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：节日慰问费、生日礼物、健康检查等。具体福利待遇以甲方通知为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十二条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于：安全帽、安全鞋、手套、口罩等。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

第十三条：甲方应建立健全职业病防护制度，对乙方进行职业病危害告知，并按照国家规定为乙方进行职业健康检查。甲方应积极采取措施，预防和控制职业病的发生。

七、合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

第十五条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的程序和条件按照国家有关规定执行。

第十六条：在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方严重违反幼儿园规章制度的；

（二）乙方连续旷工超过三个工作日或者一年内累计旷工超过五个工作日的；

（三）乙方存在严重失职或者营私舞弊行为，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方被依法追究刑事责任的。

第十七条：在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（五）乙方因不可抗力致使劳动合同不能履行的。

第十八条：甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家有关规定为乙方办理离职手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。甲方应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十九条：甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。具体数额以双方协商一致或者仲裁裁决为准。

第二十条：因解除或终止本合同产生劳动争议时，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他条款

第二十一条：本合同未尽事宜或与法律法规不符的条款，按照法律法规的规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：XX幼儿园

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：X

身份证号：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

联系方式：XXX-XXX