1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 咨询培训
网站大量收购闲置独家精品文档，联系QQ：2885784924

发展型人力资源管理实践对员工主动创新行为的影响--工作幸福感的中介作用.docx

发展型人力资源管理实践对员工主动创新行为的影响--工作幸福感的中介作用.docx

    1. 1、本文档共20页，其中可免费阅读6页，需付费300金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    PAGE2

    发展型人力资源管理实践对员工主动创新行为的影响--工作幸福感的中介作用

    目录

    TOC\o1-3\h\z\u

    引言 1

    一、文献综述 2

    (一）发展型人力资源管理实践 2

    (二）员工主动创新行为 4

    （三）工作幸福感 5

    二、研究假设 5

    （一）D-HRMPs对主动创新行为的影响 5

    （二）员工工作幸福感对主动创新行为的影响 6

    （三）D-HRMPs对员工工作幸福感的影响 7

    （四）工作幸福感的中介作用 7

    三、研究方法 8

    （一）研究样本 8

    （二）研究工具 8

    四、结果分析

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    最长的电影 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >