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防返贫监测员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：______________________

乙方（受聘人）：______________________

根据国家和地方的相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用防返贫监测员事宜达成以下协议：

一、聘用岗位及人数

甲方聘用乙方担任防返贫监测员，共计__名。

二、聘用期限

本次聘用期限为___年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的指导下，负责开展防返贫监测工作，包括但不限于贫困家庭信息采集、数据分析、监测预警等工作。

2.乙方需按照甲方的要求，积极与相关部门沟通协调，共同推进防返贫工作。

3.乙方需严格遵守工作纪律，不得泄露工作机密，确保数据安全。

四、薪酬待遇

1.薪资构成：基本工资+绩效奖励。

2.薪资标准：基本工资根据甲方薪酬制度确定；绩效奖励根据乙方工作表现及甲方绩效考核结果确定。

3.甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。

五、岗位职责与义务

1.乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，履行防返贫监测职责。

2.乙方应按时、按质完成甲方安排的防返贫监测任务。

3.乙方应对工作中获取的信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或用于非工作用途。

4.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高业务水平。

六、双方权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

3.乙方有权享受甲方提供的相应福利待遇。

4.乙方有权在合同约定范围内开展工作，并对甲方的不合理要求提出异议。

七、违约责任

1.甲方如无故未按期支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付拖欠薪资及相应的经济补偿。

2.乙方如违反合同约定，擅自泄露工作机密或从事损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担法律责任。

3.如因乙方原因造成工作失误或损失，乙方应承担相应责任。

八、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）在工作中失职、渎职，对甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按合同约定支付薪资的；

（2）工作环境恶劣或存在严重安全隐患的；

（3）规章制度违反国家法律法规的。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：____年___月___日

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供防返贫监测服务达成以下协议。

一、聘用背景及目的

为有效防止和减少返贫现象的发生，提升社区（或指定区域）的贫困管理效率，甲方决定聘请乙方担任防返贫监测员。乙方同意接受甲方的聘用，承担此职责，并承诺遵守甲方的相关规定和要求。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及职责

1.负责对社区（或指定区域）内的贫困状况进行定期监测和评估。

2.及时发现和解决可能导致返贫的因素和问题。

3.定期组织培训活动，提升社区居民的脱贫意识和能力。

4.整理、汇报工作进展，提出改进意见和建议。

5.遵守甲方的其他相关规定和要求。

四、工资待遇及福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并据此给予相应的奖金。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、交通补贴等。

3.乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假事宜按照甲方