销售总监聘用合同2024年.docx

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销售总监聘用合同2024年

甲方（聘用方）：_______

乙方（受聘方）：_______

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任销售总监职务，乙方愿意接受甲方聘用并履行相关职责。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任销售总监职务，负责公司产品的销售策略制定、销售团队管理、客户关系维护等工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和指导，完成甲方交给的销售任务和目标。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，或根据工作需要，甲方可安排乙方到其他地点工作。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制，即每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家规定的节假日休息，具体休息时间按甲方的安排执行。

第五条薪酬待遇

5.1甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方的工资。

5.2乙方的月基本工资为人民币_______元，绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方的薪酬制度确定。

5.3甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家和地方的规定执行。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方应对在甲方任职期间知悉的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

6.2乙方离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为离职之日起____年。

第七条知识产权

7.1乙方在甲方任职期间创作的与工作相关的作品、发明创造等知识产权，归甲方所有。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a)乙方严重违反甲方的规章制度；

b)乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

c)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响本合同履行；

d)乙方被依法追究刑事责任。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a)甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

b)甲方未为乙方缴纳社会保险；

c)甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。

第九条违约责任

9.1任何一方违反合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订补充协议。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______

授权代表（签字）：_______身份证号码：_______

地址：_______地址：_______

联系电话：_______联系电话：_______

签订日期：____年____月____日

（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十二条附件

12.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

12.2附件包括但不限于：

a)乙方的个人简历及身份证明；

b)乙方的学历、职称证书；

c)乙方的前任职单位推荐信或离职证明；

d)甲方的营业执照副本；

e)甲方的组织机构代码证；

f)甲方的税务登记证。

第十三条违约行为及认定

13.1违约行为包括但不限于：

a)乙方未按合同约定提供劳动；

b)甲方未按合同约定支付劳动报酬；

c)乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密；

d)乙方违反竞业禁止条款，与甲方业务竞争；

e)甲方不提供必要的工作条件或安全保障。

13.2违约行为的认定应以事实为依据，双方可协商确定或提交劳动争议仲裁委员会裁定。

第十四条法律名词及解释

14.1本合同中使用的法律名词，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解释。

14.2特殊名词解释如下：

a)固定期限合同：指合同约定了明确的开始和结束日期的劳动合同；

b)标准工时制：指按照国家规定的工作时间制度执行的工作时间安排；

c)绩效工资：指根据乙方的工作业绩和甲方的薪酬制度确定的工资部分；

d)商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

第十五条执行中遇到的问题及解决办法

15.1在合同执行