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研究报告

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质量环境及职业健康安全管理评审报告完整版

一、概述

1.1.质量环境及职业健康安全管理评审目的

(1)质量环境及职业健康安全管理评审目的旨在全面评估企业当前质量、环境和职业健康安全管理体系的运行状况，确保管理体系的有效性和合规性。通过评审，旨在识别体系中的优势与不足，提出改进措施，推动企业持续改进，提高管理水平和绩效，从而满足客户、员工、股东及社会各方的期望。

(2)具体而言，评审目的包括：验证企业是否按照相关法律法规、标准和规范要求建立了质量、环境和职业健康安全管理体系；评估管理体系的有效性，确保管理体系能够持续满足组织的目标和需求；识别管理体系中的风险和机会，提出相应的预防和控制措施；促进企业内部沟通与协作，增强员工对管理体系的认识和参与度；为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

(3)此外，评审目的还涵盖对管理体系的持续改进提供指导和支持，确保管理体系在变化的环境中保持适应性。通过评审，企业能够识别管理体系在实施过程中存在的问题，从而采取有效措施进行纠正和预防，提高管理体系的整体水平。同时，评审结果也有助于企业向外部利益相关方展示其合规性和社会责任感，增强市场竞争力。

2.2.评审范围和内容

(1)评审范围涵盖企业所有与质量、环境和职业健康安全相关的活动、过程和职能。具体包括但不限于生产、设计、研发、采购、销售、服务以及内部管理活动。评审将全面考察企业是否按照既定的管理体系标准和要求，实施了相应的管理措施，并确保这些措施在实际操作中得到有效执行。

(2)评审内容主要包括对质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系的审查。具体内容包括但不限于管理体系的建立、实施、运行、监督和持续改进的全面审查，以及管理体系文件、程序、记录的审查，管理体系内部审核和外部审核的审查，以及管理体系对法律法规、标准、规范和客户要求的遵守情况。

(3)评审还将关注企业对质量、环境和职业健康安全管理体系的资源投入，包括人力、物力、财力等资源的配置和利用情况。同时，评审将评估管理体系在应对风险和机遇方面的能力，包括风险评估、风险控制、应急准备和响应等方面。此外，评审还将关注管理体系对员工健康、安全和工作环境的保护，以及对环境保护和资源节约的贡献。

3.3.评审依据和标准

(1)评审依据主要包括国家有关质量、环境和职业健康安全的法律法规，如《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业健康安全法》等。此外，评审还将参考国际标准ISO9001：2015《质量管理体系——要求》、ISO14001：2015《环境管理体系——要求》和ISO45001：2018《职业健康安全管理体系——要求》等相关标准。

(2)评审过程中，将参照企业所采用的质量、环境和职业健康安全管理体系文件，包括管理体系手册、程序文件、作业指导书等，确保评审内容与企业的管理体系文件保持一致。同时，评审还将依据企业的战略目标和经营方针，评估管理体系是否与企业的长期发展目标相协调。

(3)在具体评审过程中，评审人员将根据企业实际情况，结合行业最佳实践和成功案例，提出针对性的评审建议。评审依据还将包括与质量、环境和职业健康安全相关的行业标准和规范，以及企业内部的相关政策和制度，确保评审的全面性和有效性。

二、组织与实施

1.1.评审组织

(1)评审组织由企业质量、环境、职业健康安全管理委员会负责统筹规划与实施。该委员会由企业高层管理人员、相关部门负责人及内部或外部专家组成，确保评审工作的高效性和权威性。

(2)评审委员会下设评审工作组，负责具体执行评审任务。工作组由具备丰富经验和专业知识的评审员组成，包括内部评审员和外部评审员。内部评审员来自企业内部相关部门，熟悉企业业务和管理体系；外部评审员则具备独立性和客观性，能够提供专业的外部视角。

(3)评审组织在实施评审过程中，将制定详细的评审计划，明确评审时间、地点、内容、责任分工等。同时，评审组织将确保评审过程透明、公正、严谨，对评审结果进行汇总和分析，形成评审报告，为企业管理层的决策提供有力支持。

2.2.评审人员

(1)评审人员应具备丰富的质量管理、环境管理、职业健康安全管理经验，熟悉相关法律法规、标准和规范。他们需具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立开展工作，并对评审结果负责。

(2)评审人员中，内部评审员应来自企业内部相关部门，如质量部、环保部、安全部等，他们对企业业务流程和体系运行情况有深入了解。外部评审员则需具备相应的专业资质，可以是来自认证机构、咨询公司或相关行业的专家，以确保评审的专业性和客观性。

(3)评审人员在接受评审任务前，需接受相关培训，包括管理体系标准、评审程序、评审技巧等方面的培训，确保评审人员具备必要的知