陕西高速集团绩效考核问题分析.doc

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2024-12-29 发布于湖北
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陕西高速集团绩效考核问题分析.doc

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论文题目：陕西高速集团绩效考核问题分析

摘要

绩效考核有助于企业判断每个员工的工作结果，判断企业的整体性能水平。同时，成为对员工的工作的行动和结果的期待和要求，塑造员工的行动的工具。对于公司来说，公司的目标是了解职位员工的实际能力和目的。个人目标达成后，公司的商业目标就会达成。公司对项目的总体目标是以个人绩效为支撑的，即以每个员工的绩效为支撑。如今，我国企业间的竞争越来越激烈，已经成为企业家们共同头疼的问题。人力资源作为企业管理的核心，其规范性和科学性严重影响着企业的发展。绩效考核是人力资源管理的核心内容，也是企业能否有效完成战略任务