高端就业直遣劳动合同7篇.docx

高端就业直遣劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方直接派遣从事高端就业工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣安排

（一）合同期限：本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）派遣安排：乙方根据甲方需求，被派遣至____________岗位工作，工作地点为__________________。

二、工作内容及岗位职责

（一）乙方应按照甲方的要求从事_____________工作。

（二）乙方必须遵守岗位描述、职责和规定，认真履行岗位职责，按时按质完成工作任务。

（三）甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作时间与休息休假

（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

（二）休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行休息休假制度。

四、薪酬待遇与福利

（一）薪酬：乙方的工资标准、支付方式和时间等按照甲方规定执行。

（二）福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

（三）加班工资、假期工资等支付按照国家和地方的法律法规执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方应当建立、健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

（三）乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度和操作规范。

（四）甲方应对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、教育培训

甲方应当对乙方进行职业技能培训，提高乙方的职业技能水平和服务质量。培训费用由双方协商承担。

七、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。

（二）乙方在劳动合同期限内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或引诱甲方其他员工离职。具体限制期限和竞业限制补偿办法另行约定。

八、合同变更、解除和终止

（一）合同变更：双方协商一致可以变更本合同。

（二）合同解除：双方均可依法解除劳动合同。具体情形按照《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规执行。

（三）合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

（四）解除或终止合同应当按照法定程序办理，并提前通知对方。

九、违约责任及赔偿损失条款

双方应当按照本合同约定履行各自的义务，违约方应承担违约责任并赔偿损失。具体违约责任和赔偿办法在本合同中约定。

十、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于奖励制度、惩戒措施等。

十一、争议解决与法律适用

本合同履行过程中发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同适用中华人民共和国法律。

甲方（公章）：_____________________

法定代表人或委托代理人（签字）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：______年______月______日

签订地点：_____________________

附件：岗位职责说明书及相关协议等文件与本合同具有同等法律效力

---END---

篇2

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

丙方（员工）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

鉴于甲方与乙方已建立长期友好的合作关系，为满足乙方的用工需求，甲方愿意为乙方提供合适的人员资源。在丙方自愿的情况下，甲方与丙方签订劳动合同，并将丙方派遣至乙方处工作。为明确各方的权利义务，现订立以下合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

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