- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》
.
确保劳务队伍稳定的措施
教育资料
其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》
.
目录
一、劳务队伍实施计划4
1.劳务队伍的选择4
教育资料
其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》
.
二、劳务队伍保障措施4
1.劳务队伍投入及培训保证4
2.劳务队伍的考核与综合管理6
3.劳务队伍的调配6
4.建立劳务队伍管理制度体系7
5.节假日劳务队伍保障9
6.劳务人员身心健康及人文关怀9
7.劳务工工资支付细则10
8.劳务工资发放保障措施11
三、劳务清退管理12
四、应急事件处理方案13
五、劳务管理承诺18
教育资料
其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》
.
一、劳务队伍实施计划
1.劳务队伍的选择
进行劳务队伍的选择时应考虑以下因素:
劳务班组必须在集团劳务班组合格方花名册中选择,必须进行劳务
招投标,并签订劳务合同。
1)劳务队伍素质:为保证现场施工质量,需根据本工程的特点,选
用素质较高、有类似工程施工经验的劳务队伍,并通过现场短期的培训
不断提高劳务队伍的综合素质。
2)劳务队伍数量:根据工程的规模和施工技术特性及进度安排,按
比例配备一定数量的劳务队伍,以避免窝工,又不出现缺人现象,使得
现有劳务队伍得以充分利用。
3)劳务队伍组织形式:建立适合于本工程特点的精干、高效的劳务
队伍组织形式,做到管理到位、人员调动灵活且能降低管理费用。
4)根据本工程的特点结合我单位的实际情况,调遣具有较高施工技
术水平和丰富施工经验的施工队。
二、劳务队伍保障措施
1.劳务队伍投入及培训保证
序号内容名称劳务队伍投入及培训保障内容
稳定的劳务分项目部拥有本土优势,有长期合作的劳务分包,建立了优质诚信劳
1
包务分包名录,劳务分包从名录中选择。
准备充足的资金,及时支付各专业队伍的劳务费用,保证不拖欠施
2工资保证
工人员的工资,为施工作业人员的充足准备提供保证。
教育资料
其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》
.
序号内容名称劳务队伍投入及培训保障内容
搞好生活后勤保障工作:在施工人员进场前,必须做好后勤工作的
良好的后勤保
3安排,为职工的衣、食、住、行、医等予以全面考虑,认真落实,以便
障
您可能关注的文档
最近下载
- 爱路护路主题班会62065862-课件(PPT演示).pptx VIP
- 基于STATA模型分析全国旅游总收入影响因素.docx VIP
- 爱路护路主题班会.ppt VIP
- 色连一号矿6.0Mta新井设计.doc
- 广东省佛山市普通高中2023-2024学年高二上学期期末教学质量检测物理试卷(含答案解析).pdf
- SketchUp-(草图大师)-基础培训.ppt
- 三国演义测试题50道带答案3.pdf VIP
- 网络信息安全工程师招聘笔试题(某大型国企)2025年试题集解析.docx VIP
- 可编程逻辑系统与FPGA技术Course_FPGA_Chap5-Part1-2018.pdf VIP
- 饭店管理概论 第2版-配套课件.pptx
文档评论(0)