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职业卫生培训计划（4篇）

职业卫生培训计划（精选4篇）

职业卫生培训计划篇1

为贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局令第47号)等有关规定，加大职业卫生监管人员和用人单位职业卫生培训工作力度，提高安监部门监管能力和用人单位职业卫生管理水平，根据国家安监总局《关于加强职业健康培训工作的通知》(安监总厅安健〔〕106号)、省安监局《关于加强全省职业健康培训工作的通知》(皖安监健〔〕106号)要求，现结合我市实际就有关事项通知如下：

一、高度重视，加大职业卫生培训工作力度

职业卫生培训是职业卫生监管的一项重要基础性工作，是贯彻落实职业病防治工作预防为主、防治结合方针的具体体现。当前，我市大多数用人单位职业卫生管理仍然薄弱，主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者职业危害防护意识与《职业病防治法》的要求还有很大差距。同时，安监部门职业卫生监管人员的业务素质还有待提高。各县区安监部门要从深入贯彻落实科学发展观的大局出发，充分认识职业卫生培训工作的重要性，增强责任感和紧迫感，切实加大职业卫生培训工作力度，推进职业卫生监管工作，维护劳动者安全健康权益。

二、明确对象，做好职业卫生培训分级分类

职业卫生培训对象包括安监部门职业卫生监管人员和存在职业病危害的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员以及接触职业病危害的劳动者。其中，安监部门职业卫生监管人员和存在职业病危害的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训由安监部门组织实施，接触职业病危害的劳动者培训由用人单位自行组织实施。

市安监局在组织、指导乡镇(街道、工业园区)主要负责人和分管安全生产工作负责人的培训工作中应将职业卫生纳入培训内容。

职业卫生培训工作实行分级分类原则。市安监局负责乡镇(街道、工业园区)安监机构职业卫生监管人员的培训、考核工作，负责组织、指导市重点企事业单位以及全市职业病危害严重的用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员的培训、考核工作，指导并监督检查全市用人单位职业卫生培训工作;各县区安监部门负责组织、指导本地区其他存在职业病危害的用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员的培训、考核工作，指导并监督检查本地区用人单位职业卫生培训工作。

用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，对职业病危害严重的岗位的劳动者进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。培训的内容包括职业卫生法律、法规、规章、国家职业卫生标准、操作规程以及所在岗位的职业危害及其防护设施、个人职业病防护用品的使用和维护、应急救援知识、劳动者所享有的职业卫生权利等内容。用人单位应做好职业卫生培训记录及存档工作。存档内容包括培训通知、培训内容、考核成绩、影像资料等，档案资料应有专人负责保管。

三、突出重点，做好20__年度培训工作

各县区安监部门要把职业卫生培训作为督促用人单位落实职业病防治主体责任的一项重要措施。今年所有已进行职业病危害项目申报的用人单位主要负责人和职业卫生管理人员都要参加安监部门组织的职业卫生培训，并开展对劳动者的职业卫生培训工作。市局将于今年集中组织两次职业卫生专题培训班，重点对非煤矿山、木质家具制造、箱包加工、制鞋、水泥生产、石材加工、船舶修造、陶瓷制造等职业病危害严重的用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和乡镇(街道、工业园区)安监机构职业卫生监管人员进行职业卫生培训，具体时间另行通知。各县区安监部门要结合实际，突出针对性和操作性，做好对本地其他存在职业病危害的用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员进行专题培训，在认真做好调查摸底的基础上，制定年度培训计划，明确培训目标和任务，每个县区至少要办两期培训班。同时，要检查和督促用人单位加强对接触职业病危害的劳动者进行职业卫生培训，着力提高劳动者职业病防护意识。

职业卫生培训计划篇2

根据《中华人民共和国职业病防治法》等法规的要求结合矿山实际情况特定20__年度职业卫生培训计划，须认真贯彻落实。

一、培训目的

通过培训使广大员工了解国家有关新安全生产法和职业卫生法律法规标准，规范及公司规章制度，操作规程，掌握安全知识提高安全隐患识别能力和预防能力，普及职业卫生知识，熟悉矿山存在的职业病危害因素，产生的后果，防范措施及应急措施，提高员工的防范意识和防治能力，自觉维护相关权益。

二、培训对象

上岗前的员工、在岗期间的员工、调岗员工

三、培训内容

1、国家有关职业病防治法律法规、方针政策和相关标准等，主要包括《职业病防治法》、职业病防治条例等。

2、上级有关职业卫生方面文件、会议精神。

3、公司制定的职业卫生管理制度和操作规程。

4、公司职业病危害事故应急预案。