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?合同编号：

甲方（用人单位）：（全称）

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

性别：

身份证号码：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为：年，自年__月__日起至年__月__日止。

2.试用期为：个月，自年__月__日起至年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事（岗位名称）工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为：元/月（人民币），按月支付。

2.乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。

3.乙方的工作业绩优秀，甲方将给予相应的奖励。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.乙方依法享受社会保险待遇。

五、劳动保护

1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规章制度，注意劳动安全，预防职业病。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的，应当提前天书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.乙方解除劳动合同的，应提前天书面通知甲方。

七、必威体育官网网址协议

1.乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得向任何第三方披露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。

八、其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：年__月__日

注意事项：

1.确保甲乙双方在签订合身份真实、合法，具备完全民事行为能力。

2.确保甲方依法为乙方缴纳各项社会保险，保障乙方的合法权益。

3.确保甲方提供的工作条件符合国家劳动安全卫生标准，预防职业病。

4.确保双方在解除或终止合按照法定程序进行，提前书面通知对方。

5.确保乙方遵守必威体育官网网址协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

6.确保甲方按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

解决办法：

1.如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并可向劳动监察部门投诉。

2.如甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件，乙方有权要求改善，并向有关部门举报。

3.如双方在解除或终止合出现争议，可协商解决，也可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4.如乙方泄露甲方商业秘密等，甲方有权追究乙方的违约责任，要求赔偿损失。

5.如甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求支付，并向劳动监察部门投诉。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系，包括权利、义务和责任。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施，包括劳动条件、劳动防护、健康检查等。

7.必威体育官网网址协议：双方约定对特定的信息予以必威体育官网网址，并约定违反必威体育官网网址义务应承担的责任的协议。

8.违约责任：违反合同约定，应承担的民事责任，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。

应用场合：

1.企业与新招聘员工签订劳动合。

2.