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农村卫生室：挑战与解决

人才培养与资源分配探讨

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Agenda

挑战一：人员短缺

挑战四：团队建设

挑战三：设备不足

挑战二：资金匮乏

挑战五：能力建设

01.挑战一：人员短缺

吸引留住医疗人才

人员流失的影响-人才流失

吸引留住医疗人才策略

人员培训的重要性

02.挑战四：团队建设

有效沟通与团队激励

建立协作团队的意义

激励团队成员的方法-激发潜力

有效的沟通和协作方式

03.挑战三：设备不足

设备改善与维护更新

设备现状和问题分析-设备分析

改善设备配备的策略

设备维护与更新重要性

04.挑战二：资金匮乏

有效利用有限经费

当前经费状况

经济使用经费

有效利用有限经费

寻找额外资金支持途径

05.挑战五：能力建设

领导力与持续发展

持续学习与发展

领导力与管理技能培养

提升管理水平的必要性

Thankyou

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