[大理]云南大理巍山县水务局招聘公益性岗位工作人员笔试历年参考题库（频考点试卷）解题思路附带答案详解.docxVIP

[大理]云南大理巍山县水务局招聘公益性岗位工作人员笔试历年参考题库（频考点试卷）解题思路附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、分析?对于?______?相当于?消除?对于?______

A.阐述?革新

B.差距?贫富

C.解决?创新

D.问题?弊端??

解析：参考答案：D

[解析]分析问题，消除弊端，均为动宾关系。故本题选D。

2、依次填入下列各句横线处的词语最恰当的一组是??

??①三峡库区蓄水后，人们将看到“高峡出平湖”的壮丽______。

??②我国第三颗北斗导航定位卫星发射升空，______了我国航天事业的又一新篇章。

??③销声匿迹十年的国家一级保护动物黑鹳、白鹤和雪雁等20多种______鸟类，最近陆续出现在黄河入海口。

??依次填入划横线处的词语，最恰当的一组是??

A.景致?揭穿珍稀

B.情景揭露?珍奇

C.景观揭开珍稀

D.景致?揭露?珍贵??

解析：参考答案：C

[解析]自然界的风光用景观表示。揭露、揭穿都是贬义词，和语境不符。珍稀有稀少、稀有之意，符合句意。故选C。

3、哥哥5年后的年龄和弟弟3年前的年龄之和是29岁，弟弟现在的年龄是两人年龄差的4倍。哥哥今年几岁???

??A．10岁??B．12岁??C．15岁D．18岁??

解析：参考答案：C

[解析]此题可列二元一次方程求解，解得哥哥的年龄为15岁，故选C。

4、罗贯中；三国演义

A.宋江：水浒传

B.鲁迅：少年闰土

C.王勃：长恨歌

D.吴承恩：西游记??

解析：参考答案：D

5、表面上看，现在的基金公司治理结构已确立了董事会、经理层和监事会之间的相互制衡，以及董事、监事和高管对应的责任。然而，在实际经营过程中，作为广大基金持有人的受托管理人，基金公司却经常面临着是对持有人的利益负责，还是追求股东利润最大化的选择。事实上，每当基金公司股东或经理层的利益与持有人的利益发生冲突时，基金公司的经理层往往会把股东或经理层自身的利益置于优先地位。

??这段文字论述的重点是：

A.基金公司的经理层往往牺牲持有人的利益

B.基金公司面临着两难的选择

C.基金公司确立了相互制衡的机制

D.基金公司往往优先考虑股东的利益??

解析：参考答案：D

[解析]文段通过“事实上”引出重点，即基金公司往往把股东或经理层自身的利益置于优先地位，符合此意的是D项。文段说的是当基金公司股东的利益与持有人的利益发生冲突时，往往把股东的利益置于优先，而非“往往牺牲持有人的利益”，A项错误。

6、汽船：富尔顿

A.火车：瓦特

B.飞机：切斯特

C.电池：伏特

D.电话：爱迪生??

解析：参考答案：C

7、一个边长为8cm的立方体，表面涂满油漆，现在将它切割成边长为0.5cm的小立方体，问两个表面有油漆的小立方体有多少个?

A.144

B.168

C.192

D.256??

解析：参考答案：B

[解析]每条棱被分成8÷0.5=16份，则每条棱上有14个小立方体的两面有油漆，立方体有12条棱，故共有14×12=168个小立方体两面有油漆。

8、以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女士意见分歧的焦点???

A.工资待遇不合理是否应当成为投诉的理由

B.大多数日达公司雇员的年薪是否不到1万元

C.日达公司雇员的工资待遇是否不公正

D.工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因67、68题基于以下题干：

贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到1万元。陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过1.5万元。??

解析：参考答案：C

[解析]这道题相对简单，找到二者针锋相对的地方。贾女士认为日达公司雇员中大多数人的年薪还不到10000元，这是不公正的待遇。陈先生反驳：日达公司雇员的平均年薪超过15000元，这一待遇是公正的。因此，他们的意见分歧的焦点是：日达公司雇员的工资待遇是否不公正。其余各项的概括均不恰当。故选C。

9、暖气对于______相当于______对于黑暗

A.冬天?明亮

B.炎热?光明

C.寒冷?台灯

D.温暖?灯光??

解析：参考答案：C

[解析]暖气用来抵御寒冷，台灯用来驱赶黑暗。

10、财富由“一代”向“二代”的转移正在形成不小的波峰，其中的隐忧、矛盾和纠纷已经很多，家族式的传承方式正在经受考验。现代家庭子女有限，从中选择一个胜任的接班人几乎等同赌博，因此，这是职业经理人走俏的开始，也是家族企业走向真正意义上的股份制道路的开始。为了财富的保值、增值，家族企业正被迫走向现代企业模式。这段文字谈论的话题是______。

A.经济发展呼唤职业经理人

B