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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工解除劳动的合同范本
本合同目录一览
1.员工解除劳动合同的定义及适用范围
1.1解除劳动合同的定义
1.2适用范围
2.解除劳动合同的条件
2.1双方协商一致解除劳动合同
2.2员工单方面解除劳动合同
2.3用人单位单方面解除劳动合同
3.解除劳动合同的程序
3.1双方协商一致解除劳动合同的程序
3.2员工单方面解除劳动合同的程序
3.3用人单位单方面解除劳动合同的程序
4.解除劳动合同的赔偿和补偿
4.1双方协商一致解除劳动合同的赔偿和补偿
4.2员工单方面解除劳动合同的赔偿和补偿
4.3用人单位单方面解除劳动合同的赔偿和补偿
5.解除劳动合同后双方的权利和义务
5.1双方协商一致解除劳动合同后双方的权利和义务
5.2员工单方面解除劳动合同后双方的权利和义务
5.3用人单位单方面解除劳动合同后双方的权利和义务
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址协议的定义和适用范围
6.2必威体育官网网址协议的内容和期限
6.3违反必威体育官网网址协议的法律责任
7.竞业限制
7.1竞业限制的定义和适用范围
7.2竞业限制的内容和期限
7.3违反竞业限制的法律责任
8.劳动合同的终止
8.1劳动合同终止的条件
8.2劳动合同终止的程序
8.3劳动合同终止后的赔偿和补偿
9.劳动合同解除和终止的记录和证明
9.1解除和终止劳动合同的记录
9.2解除和终止劳动合同的证明
10.法律适用和争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决方式
11.其他约定
11.1其他补充条款
11.2附件
12.合同的生效、修改和解除
12.1合同的生效条件
12.2合同的修改
12.3合同的解除
13.双方签字盖章
13.1用人单位签字盖章
13.2员工签字盖章
14.合同的附件
14.1附件的定义和内容
14.2附件的生效条件
第一部分：合同如下：
1.员工解除劳动合同的定义及适用范围
1.1解除劳动合同的定义
本合同所称的解除劳动合同，是指用人单位与员工在自愿、协商一致的基础上，提前终止双方劳动合同的法律关系。
1.2适用范围
本合同适用于我司与员工之间因个人原因或其他合法原因导致的劳动合同解除。
2.解除劳动合同的条件
2.1双方协商一致解除劳动合同
双方在平等、自愿的基础上，通过友好协商达成一致意见，可以解除劳动合同。
2.2员工单方面解除劳动合同
（1）提前30天以书面形式通知用人单位；
（2）在试用期内提前3天通知用人单位；
（3）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
（4）用人单位未及时足额支付劳动报酬；
（5）用人单位未依法为员工缴纳社会保险费；
（6）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益；
（7）法律、法规规定员工可以解除劳动合同的其他情形。
2.3用人单位单方面解除劳动合同
（1）员工在试用期内被证明不符合录用条件；
（2）员工严重违反用人单位的规章制度；
（3）员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；
（5）员工以欺诈、胁迫等手段订立或者变更劳动合同；
（6）员工被依法追究刑事责任；
（7）法律、法规规定用人单位可以解除劳动合同的其他情形。
3.解除劳动合同的程序
3.1双方协商一致解除劳动合同的程序
双方在协商一致的基础上，签订解除劳动合同的协议，明确解除劳动合同的时间、赔偿和补偿等相关事项。
3.2员工单方面解除劳动合同的程序
员工拟定书面解除劳动合同通知，送达用人单位，自通知之日起30天后，劳动合同解除。
3.3用人单位单方面解除劳动合同的程序
用人单位应当提前通知员工解除劳动合同，并在通知中说明解除劳动合同的理由、依据和日期。
4.解除劳动合同的赔偿和补偿
4.1双方协商一致解除劳动合同的赔偿和补偿
双方根据协商结果，确定解除劳动合同的赔偿和补偿金额，支付给员工。
4.2员工单方面解除劳动合同的赔偿和补偿
员工根据法律规定和劳动合同的约定，可获得相应的经济补偿。
4.3用人单位单方面解除劳动合同的赔偿和补偿
用人单位根据法律规定和劳动合同的约定，向员工支付相应的经济补偿。
5.解除劳动合同后双方的权利和义务
5.1双方协商一致解除劳动合同后双方的权利和义务
双方继续履行劳动合同约定的必威体育官网网址协议和竞业限制条款。
5.2员工单方面解除劳动合同后双方的权利和义务
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