有限空间安全教育培训制度（4篇）.pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

有限空间安全教育培训制度

第一章总则

第一条目的

为了预防和减少有限空间作业中发生的事故，提高作业人员的安

全意识和应急处理能力，制定有限空间安全教育培训制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有有限空间的作业人员，包括但不限于生产

部门、维修部门、设备管理部门等。

第三条安全教育培训的原则

1.全员参与：所有有限空间作业人员都应接受安全教育培训，并

实施定期的培训考核。

2.知识更新：根据新的法律法规、标准和技术要求，及时更新安

全教育培训内容。

3.分层次培训：根据不同岗位的需求和风险等级，分层次进行安

全教育培训。

4.应急演练：组织定期的有限空间安全演练，提高作业人员的应

急处理能力。

第四条安全教育培训工作组织

公司设立安全教育培训工作组织，负责制定安全教育培训计划、

组织培训和考核，并定期汇报安全教育培训工作情况。

第二章培训内容

第五条培训目标

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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

1.掌握有限空间作业的基本安全知识，了解有限空间的特点和潜

在危险。

2.熟悉有限空间作业的安全管理制度和工作程序。

3.掌握有限空间作业的安全防护措施和急救处理方法。

4.提高应急响应和处理能力，有效减少事故发生的损失。

第六条培训内容

1.有限空间作业的概念和分类

2.有限空间作业的潜在危险和特点

3.有限空间安全管理制度和工作程序

4.有限空间作业的安全防护要求

5.有限空间作业的应急救援措施和演练

6.有限空间作业中常见的安全事故案例分析和警示

第三章培训方式

第七条培训形式

1.集中培训：定期组织有限空间作业人员进行集中培训，采用讲

座、案例分析、讨论等形式。

2.现场培训：组织有限空间作业人员到实际作业现场进行培训，

结合实际情况进行模拟演练，培养应急处理能力。

3.在线培训：利用公司内部学习平台，发布有限空间安全教育课

程，并进行在线考核。

第八条培训周期

1.新进人员：新进有限空间作业人员入职后，应立即进行安全教

育培训，并通过考核后方可上岗。

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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

2.定期培训：有限空间作业人员应每年接受一次定期培训，并进

行考核。

第九条培训记录与考核

1.培训记录：对所有参加安全教育培训的人员进行记录，包括培

训时间、地点、培训内容等。

2.考核机制：对参加培训的人员进行考核，不合格者需接受补充

培训，直至通过考核。

第四章应急演练

第十条应急演练要求

1.按照公司的有限空间作业应急预案，定期组织有限空间作业人

员进行应急演练。