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这个是我自己根据课堂笔记和PPT汇总总结出来日勺组织行为学时重点范围，但
可以给大家多一种复习日勺选择，汇总时碰到了某些边缘性内容，也放进来供大家
理解了
注:如下所有内容仅供参照，不做衡量原则，由于个人水平有限，欢迎大家发现错
误后来稿指正
组织行为学定义组织行为学是一种研究领域，它探讨个性、群体以及构造对组织内部行为
的影响，以便应用这些知识来改善组织行为的有效性。
组织行为学有三个分析层面，个体层面、群体层面、组织层面。
变量:因变量和自变量,生产率缺勤流动和工作满意度是四个最重要的因变量
霍夫斯蒂德的五种文化维度权利距离不确定性规避个人主义和集
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