- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟
施工企业安全生产奖罚细则范文
1总则
1.1为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产
工作方针,把安全生产工作真正落到实处,确保百靖高速公路工程安
全、优质、高效完成,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设
工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办
法》,以及《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规要求及
上级单位安全生产文件,特制定本奖罚细则。
1.2凡属于中冶交通百靖高速19-22标项目经理部建立劳动关系
的劳动者及各施工单位所使用的外部施工队伍均执行本细则。
1.3本细则未尽事宜,可参照上级单位相关规定执行。
1.4本细则由中冶交通百靖高速19-22标项目经理部安全生产领
导小组下设的安全监管部组织具体实施。
1.5对施工单位和个人的奖励,由安全监管部书面报项目部主管
领导审批后实施。
1.6处罚由安全监管部及相关部门根据具体情况,按照“警告教
育、限期改正、处罚、停工整顿、清退”程序原则执行。
1.7对各施工单位的罚款,在当月计量支付中扣除或交纳现金至
项目部财务部门。所处罚金统一计入安全奖励滚动基金,用于全线安
全生产的各种支出及奖励在安全生产工作中有突出贡献的单位和表现
突出的个人。
2奖励
第1页共10页
志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟
2.1在上级安全检查中,取得优秀成绩的施工单位和个人,项目
部安全生产领导小组或项目经理批准,予以奖励,数额另议。
2.2在总包部每季度劳动生产竞赛活动中,安全方面评分进入前
三名的施工单位及被上级单位在安全、质量标准化建设方面树立为样
板工地的单位,给予____元奖励。
2.3各施工单位参建人员在防止事故蔓延,紧急抢救中表现突
出、贡献大者,经项目部安全生产领导小组或项目经理批准,予以奖
励,数额为200~____元。
2.4各施工单位参建人员在安全技术改进、合理化建议等工作
中,成绩显著,贡献较大者,经项目部安全生产领导小组或项目经理
批准,予以奖励,数额为200~____元。
2.5各施工单位参施人员在日常施工生产活动中,及时发现重大
事故隐患并采取紧急措施,避免人身伤亡事故和财产损失的,经项目
部安全生产领导小组或项目经理批准,予以奖励,数额为200~____
元。
2.6各施工单位参施人员在宣传国家安全生产法规及上级有关规
定的活动中成绩显著者,经项目部安全生产领导小组或项目经理批
准,予以奖励,数额为100~____元。
2.7各施工单位参施人员在上级组织的以安全生产为主题的演
出、演讲和知识竞赛等活动中获得较好名次者,经项目部安全生产领
导小组或项目经理批准,予以奖励,数额为100~____元。
2.8鼓励各施工单位参施人员向施工生产过程中的不良现象和行
为做斗争,对于揭露以下情形之一者,经核实无误后,项目部对其个
人一性奖励500~____元,同时,予以必威体育官网网址:
第2页共10页
志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟
2.8.1隐瞒事故不报告者;
2.8.2强行违章指挥者;
您可能关注的文档
- 智能制造技术的前沿研究及应用.pdf
- 新教材人教版高中英语必修第三册Unit2 Morals And Virtues课时练习题及单元测验.pdf
- 新冠肺炎疫情对中国产业链的影响及应对.pdf
- 领导干部2024年民主生活会对照检查发言材料(四个带头)范文.docx
- 2024年民主生活会个人“四个带头”对照检查(4方面15个问题)供参考.docx
- 两篇:2025年1月党支部“三会一课”方案参考主题例文.docx
- 2024民主生活会班子个人对照检查材料(含个人事项报告).docx
- 2024民主生活会相互批评意见例文.docx
- 2024年民主生活会个人“四个带头方面16个问题”对照检查+案例分析供参考.docx
- 2025年1月“三会一课”、主题党日活动计划两篇供参考.docx
文档评论(0)