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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

有关人力资源实习报告

有关人力资源实习报告五篇

在实习过程中，积极肯干，虚心好学、工作认真负责，胜任单位

所交给我的工作，并提出一些合理化建议，多做实际工作，为企业的

效益和发展做出贡献，这里给大家分享一些有关人力资源实习报告，

供大家参考。

有关人力资源实习报告【篇1】

人力资源管理专业已全部完成在校理论课的学习，自2月份开始

进入毕业实习阶段，有关实习要求及安排如下：

一、实习意义

专业毕业实习是人力资源管理专业教学工作的重要组成部分，是

全面实施素质教育、提高学生综合素质的重要途径，对学生认识社会、

适应社会、了解人力资源管理工作的实际、培养分析和解决实际问题

的能力有重要作用。

二、实习目的

1、通过实习，让学生接触社会，认识社会，初步了解人力资源管

理工作的实际，把所学的知识综合地运用于实践，使之在实践中得到

检验并指导实践，从而培养其独立从事人力资源管理工作的基本能力，

为今后就业和从事人力资源管理工作奠定基础。

2、通过实习，使学生加深国家对人力资源管理方面方针政策的理

解，进一步坚定从事人力资源管理工作的信心、增强工作使命感和责

任感，提高综合素质。

3、通过实习，检查管理学院人力资源管理专业的教育教学工作，

办学情况，找出差距和不足，吸取经验和教训，改进今后的工作

来不断提高教育教学质量。

三、实习内容

1、由实习单位有关负责人具体介绍本单位机构设置、人员配置、

组织结构、工作纪律、工作指标等情况。

2、由实习单位有关人员详细介绍本单位工作人员的具体工作内容、

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

工作程序、工作方法、工作制度等情况，并在学生实习过程中加以指

导。

3、由实习单位有关人员介绍当地人力资源构成状况，包括教育程

度、学历构成、专业构成、职称构成、人才引进、人才流动等情况。

4、由实习单位安排有关人员介绍本单位员工管理情况，包括人力

资源管理机构设置、人才档案库建设与管理、员工数量和质量分析、

人才预测、人才建设规划等，学生本人在实习过程中也要开展相关的

调查研究。

5、由实习单位安排有关人员介绍本单位人才引进和人才存留情况，

包括相关政策、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开

展相关的调查研究。

6、由实习基地安排有关人员介绍本单位人才使用情况，包括人才

使用的制度、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展

相关的调查研究。

7、由实习基地安排有关人员介绍本单位人才培养情况，包括模式、

措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查研

究。

8、由实习基地安排有关人员介绍本单位员工激励情况，包括政策、

措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查研

究。

9、由实习基地安排有关人员介绍本单位员工考核、评价、奖惩、

升降的政策、制度、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也

要开展相关的调查研究。

10、完成实习单位安排的其他工作任务。

有关人力资源实习报告【篇2】

在收到公司招聘人资部门实习生的消息时，虽然指明要人资专业

的学生，可除了