网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

专业技术人员权益保障.pptVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

政治、水平、身体等条件。基本条件:学历与资历条件初定晋升具体条件:系列名称级别专业技术职务名称任下一级专业技术职务(或初期工作)时间中专大专本科硕士生博士生工程技术高级享受教授研究员待遇高级工程师555高级工程师552中级工程师443初定初定初级助理工程师4认定3初定1初定(初定)技术员1初定(1初定)经济专业高级高级经济师552中级经济师考试考试考试3初定初定初级助理经济师考试3初定1初定(初定)经济员1初定(1初定)会计专业高级高级会计师552中级会计师考试考试考试3初定初定初级助理会计师考试3初定1初定(初定)会计员1初定(1初定)高级高级审计师552中级审计师考试考试考试3初定初定初级助理审计师考试3初定1初定(初定)审计员1初定(1初定)统计专业高级高级统计师552中级统计师考试考试考试3初定初定初级助理统计师考试3初定1初定(初定)统计员1初定(1初定)中级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少于80学时,初级专业技术人员累计不少于80学时。继续教育条件年度考核高、中级专业技术职务任职资格的专业技术人员,聘期内年度考核或任职期满考核为称职以上,其中,破格申报晋升的人员,在近两年年度考核中,至少有一次为优秀。关于外语考试(陕职改办[2007]44号)凡评审条件有要求的,除符合免试条件者外,均需参加职称外语考试,考试成绩必须合格。内容与等级A级:适用于申报高级职称;B级:适用于高级未分正副的系列(工程系列除外)中申报高级职称,或其他系列中申报副高级职称,或高教、科研、卫生、工程系列中申报中级职称的人员,或卫生、工程系列中在县及县以下所属单位工作申报高级职称的人员。C级:适用于申报中级职称的人员。关于计算机考试主要测试参考人员在计算机与网络方面的基本应用能力。考试时间:每月都有几次,参见陕西人事http:///考试科目:模块化,根据评聘专业技术职务级别的不同,所考科目也有所不同。免试条件取得计算机专业大专以上学历;参加国家计算机软件专业技术资格和水平考试合格;现在郊区街道(不含区政府所在地的街道)与乡镇以下单位从事专业技术工作;年满45周岁。注意:晋升上一级专业技术职务时,原已考试取得的计算机应用能力考试科目(模块)合格证仍持续有效,但科目(模块)数应达到上一级专业技术职务的要求。其它条件**水平与业绩条件:专业知识、指导能力、研究能力、科研成果、其他特殊水平与能力(授课、指导实习、经济效益贡献等)。01具体条件可登陆陕西省省人事厅网站查询。网址:http://www02评审材料03《专业技术职务任职资格评审表》数份;《申报专业技术职务任职资格人员简明登记表》数份;任现职以来的专业技术工作总结一份;学历、资格、聘任、继续教育证书及外语、计算机合格证各一份;任现职以来业绩、成果材料一式一份;任现职以来的论著材料。申报程序02资料准备—个人申报—单位审核呈报—组织评审—审批—单位自主聘任申报时间01一般每年5月底、6月初开展当年度的职称评定工作;认定、评审材料统一于7月上报;晋升评审材料统一于九月份上报。专业技术职务聘任制的涵义专业技术职务聘任制应当根据实际需要设置专业技术工作岗位,规定明确的职责和任职条件,在定编定员的基础上,确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例;由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任;有一定的任期,在任职期间领取专业技术职务工资。因事设岗的原则;精简高效的原则;总量控制和结构合理原则;重点与一般相结合的原则。第二十条用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。第二十一条用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。-1、发放防护用品对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。-2、警示标志用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。第二十二条产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。123451第二十

文档评论(0)

yingyaojun1975 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档